Métiers, recrutement et rémunération
Les fiches métiers par domaine
Découvrir les métiers du management, du pilotage et du contrôle à l'éducation nationale.
Devenir personnel de direction
Découvrir les différentes voies de recrutement des personnels de direction.
Devenir personnel d'inspection
Découvrir les différentes voies de recrutement des personnels d’inspection.
Les administrateurs de l'État
Les administrateurs de l'État constituent un corps unique à vocation interministérielle relevant du Premier ministre. Ils exercent des fonctions d'encadrement, de direction, d'expertise, ou de contrôle dans les administrations et les établissements publics administratifs de l'État.
Les inspecteurs généraux de l’éducation, du sport et de la recherche
Placés sous l’autorité directe et conjointe des ministres chargés de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse et des sports, les inspecteurs généraux assurent des missions d’inspection, de contrôle, d’audit, d’évaluation, d’expertise, d’appui et de conseil.
Construire sa carrière
Carrière des personnels de direction
Vous souhaitez vous informer sur votre première affectation après le concours, l’évaluation, l’avancement de grade ou obtenir une mobilité géographique ou fonctionnelle.
Carrière des personnels d'inspection
Vous souhaitez vous informer sur votre première affectation après le concours, l’évaluation, l’avancement de grade ou obtenir une mobilité.
La formation continue des personnels d'encadrement
La formation continue constitue un élément déterminant de l’approfondissement des compétences professionnelles et de la construction du parcours professionnel. Elle contribue en ce sens à la qualité du service public d’éducation.
Services RH
Ressources humaines de proximité
Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels.
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le ministère est engagé depuis 2018 dans un dialogue social soutenu pour décliner au plan ministériel l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. L’adoption du plan national d’action 2021-2023 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation marque une étape majeure pour progresser dans l’égalité réelle au moyen d’une gestion des ressources humaines renouvelée.
L'action sociale en faveur des personnels
L'action sociale, culturelle et de loisirs en faveur des personnels constitue un élément important de la gestion des ressources humaines. Elle est destinée à accompagner et à aider les agents aux différentes étapes de leur vie professionnelle. Elle contribue à leur bien-être personnel et permet d'améliorer leurs conditions de travail.
Handicap, tous concernés
Travailler avec un handicap : vos droits, se déclarer, vos correspondants au handicap.
Protection des personnels
La protection des personnels est une priorité. Une réponse systématique à chacun des faits de violence commis dans l'enceinte scolaire doit être apportée.
Santé, bien-être et sécurité au travail
Le ministère prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.
Retraites
Quand et comment vous informer sur votre retraite ? Des informations générales sur le droit à pension, les procédures à suivre et des contacts utiles.
Cellule d'écoute nationale pour les personnels de l’Éducation nationale
Ce dispositif national des Espaces d’accueil et d’écoute (EAE), assuré par une équipe de psychologues, est mis à disposition de l’ensemble des agents par la MGEN. Il est accessible gratuitement 24 h/24 et 7 j/7, pour une écoute individuelle et anonyme. Il permet d'accompagner les personnels sollicitant un besoin de soutien psychologique.