POSTES EN CRDP

Enseignant de catégorie A au CRDP de Basse-Normandie

Poste vacant à pourvoir immédiatement.
L’enseignant recruté assurera les fonctions de responsable de l’édition et responsable de la commercialisation du CRDP de Basse- Normandie.
Fonctions
Sous l’autorité du directeur du CRDP, le candidat retenu sera appelé à :
- participer à l’élaboration des politiques éditoriale et commerciale du CRDP ;
- organiser la programmation des produits à éditer sur tous supports (imprimé, audiovisuel, cédérom, web...) pour assurer la mise en œuvre de ces politiques (le responsable audiovisuel restant le maître d’ouvrage pour la production audiovisuelle) ;
- assurer la promotion et la vente des produits en liaison avec la responsable de la communication ;
- animer le réseau commercial du CRDP ;
- produire, analyser les statistiques commerciales et proposer des mesures pertinentes en fonction des résultats.
Compétences et aptitudes
• Dans le domaine technique
Le candidat devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d’édition et des techniques de production dans le domaine de l’édition imprimée, depuis la recherche d’auteurs jusqu’à l’ultime phase de fabrication. Une expérience significative serait appréciée. Une connaissance de la production et de l’édition sur supports audiovisuel et électronique est également souhaitable.
- être apte à effectuer des analyses de coût et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication ;
- maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l’information ;
- maîtriser le développement des projets et la réalisation des produits éditoriaux sur ces différents supports.
• Dans le domaine relationnel et organisationnel
Le candidat devra :
- avoir le sens de l’initiative et la capacité à mettre en place et à conduire des projets ;
- être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- avoir le sens de la communication ;
- montrer de réelles qualités d’organisation ;
- savoir rechercher des partenariats ;
- motiver l’équipe commerciale.
• Dans le domaine pédagogique :
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif ;
- être attentif à l’évolution des programmes, des méthodes et des démarches pédagogiques. Une expérience d’utilisation en classe de documents audiovisuels et/ou multimédia serait appréciée.
Conditions d’exercice
Le responsable de l’édition et de la commercialisation s’implique dans l’activité commerciale afin d’évaluer le résultat de son action en matière éditoriale. Il inscrit son action dans le cadre de la politique du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de ce réseau, qu’il contribue à enrichir par sa pratique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85 986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé au directeur du CRDP de l’académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les trois semaines suivant la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP du Limousin

Ce poste de responsable du pôle “Servicetique” est à pourvoir immédiatement.
Fonctions
La personne recrutée sera chargée de l’organisation et de la réalisation de services et produits multimédias en ligne. Elle devra :
- réaliser les services confiés au CRDP du Limousin ;
- mettre en œuvre les conditions requises au fonctionnement de services en ligne à destination des différents types d’usagers ;
- assurer la cohérence du développement et de l’animation des espaces en ligne, et en particulier des offres de formation à distance et de travail collaboratif ;
- assurer l’interface entre la structure éditoriale et les responsables des portails et responsables de rubriques ou de sites, avec les autres acteurs de l’édition et les partenaires du système éducatif ;
- observer, impulser et suivre la production de produits numériques et services en ligne en lien avec les chantiers éducatifs nationaux et académiques ;
- impulser et animer, dans les pratiques et le fonctionnement interne du réseau CRDP du Limousin, une politique d’utilisation des technologies de l’information de la communication ;
- organiser des formations à destination des usagers et personnels de l’éducation nationale, en lien avec la politique de mise en œuvre de services du CRDP du Limousin.
Compétences et qualités requises
- bonne compréhension de l’édition à visées pédagogiques et de la problématique des ressources pour le système éducatif ;
- bonne pratique de l’édition électronique, du traitement de l’information en ligne et hors ligne des outils afférents ;
- bonne culture générale et expérience dans le domaine des technologies de l’information de la communication et des réseaux en éducation ;
- bonnes connaissances techniques, du fonctionnement et de l’organisation des réseaux, notamment dans leur composante de relation “client-serveur” ;
- maîtrise de l’écriture propre à l’interactivité et la connectivité ;
- qualités relationnelles et organisationnelles, expérience de la responsabilité et coordination d’équipes pédagogiques ;
- expérience de la gestion de l’édition de projet et de l’organisation de production numérique.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille-Guérin, 87036 Limoges cedex.

Enseignant de catégorie A au CRDP Nord-Pas-de-Calais

Un poste d’adjoint au directeur du CRDP de l’académie de Lille est vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat sera responsable de l’édition académique écrite, audiovisuelle et numérique ainsi que du pilotage de la mission arts et culture.
Associé à l’équipe de direction, il assistera le directeur dans ses tâches d’animation, de communication et de représentation.
Compétences et aptitudes
Cette fonction implique :
- une bonne connaissance du système éducatif, de son environnement, une attention aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution ;
- des connaissances toutes particulières de la filière éditoriale, de ses enjeux et de ses moyens de production ;
- une solide expérience de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ;
- une maîtrise suffisante des outils bureautiques.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts, au sein du réseau CNDP et avec les partenaires de l’éducation nationale (notamment les collectivités territoriales).
Une connaissance opérationnelle des différentes structures et institutions artistiques et culturelles, locales et nationales, sera appréciée.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l’académie de Lille, 3, rue Jean Bart, BP199, 59018 Lille cedex dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A ou B au CRDP Nord-Pas-de-Calais

Un poste de chargé de mission au CRDP de l’académie de Lille est vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat sera responsable du développement d’une politique volontariste dans le domaine des TICE ainsi que du développement de l’offre de formation, le tout en collaboration avec les partenaires institutionnels, au niveau académique et au sein du réseau national CNDP.
Associé à l’équipe de direction il assurera le pilotage des projets et l’animation des groupes de travail.
Compétences et aptitudes
Cette fonction implique :
- une bonne connaissance du système éducatif, de son environnement, une attention aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution ;
- des connaissances toutes particulières des TICE sont indispensables, d’un point de vue technique mais aussi dans leurs apports pédagogiques. Une expérience solide de la formation, de l’animation et des nouveaux dispositifs liés aux enseignements est essentielle.
Le candidat devra être capable d’élaborer des dispositifs de formations en partenariat.
- une maîtrise suffisante des outils bureautiques.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l’éducation nationale.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l’académie de Lille, 3, rue Jean Bart, BP199, 59018 Lille cedex dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Certifié de documentation au CRDP du Nord-Pas-de-Calais

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
La personne recrutée sera appelée à :
- assister les CDI dans l’utilisation du logiciel BCDI - maintenance téléphonique, production de fiches techniques, actions de formation ;
- développer des liens étroits avec les enseignants documentalistes notamment en assurant un rôle de conseil et en réalisant la revue Doc ad hoc, bulletin de liaison du CRDP et des CDI ;
- collaborer aux actions de formation et /ou d’animation autour de la maîtrise de l’information, en direction des enseignants documentalistes et des enseignants de discipline ;
- participer à des projets au sein du CNDP, notamment à l’alimentation du site SavoirsCDI.
Elle travaillera également en étroite collaboration avec les CDDP du réseau académique.
Compétences
- Connaissance du logiciel BCDI.
- Connaissance affirmée des outils de l’informatique documentaire et de l’internet.
- Travail en équipe.
- Maîtrise des ressources offertes aux documentalistes de CDI.
- Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à travailler en autonomie.
Conditions d’exercice
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans l’académie et hors académie.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats sont invités à adresser leur demande, accompagnée de leur curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, par la voie hiérarchique à monsieur le directeur du CRDP du Nord-Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP199, 59018 Lille cedex dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

POSTES EN CDDP

Directeur du CDDP des Hautes-Alpes (Gap)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie- directeur des services départementaux de l’éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l’un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation, à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable.
Il est assisté d’un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP d’Aix-Marseille, 31, boulevard d’Athènes, 13232 Marseille cedex 01.

Directeur du CDDP du Morbihan (Vannes)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie- directeur des services départementaux de l’éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l’un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable.
Il est assisté d’un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d’Antrain, CS20620, 35706 Rennes cedex 7.

Directeur du CDDP de la Sarthe (Le Mans)

Poste vacant au 1er janvier 2004.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie- directeur des services départementaux de l’éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l’un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation, à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable.
Il est assisté d’un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à Mme la directrice du CRDP des Pays de la Loire, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l’Ariège (Foix)

Poste vacant à compter du 1er février 2004.
Fonctions
Chargé des fonctions d’ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement des disciplines ;
- mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d’actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
- assurer des activités d’assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l’initiative des établissements scolaires et des équipes éducatives, des collectivités territoriales,etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l’environnement “logiciels”, le candidat doit avoir une expérience significative de l’utilisation des techniques multimédias en présence d’élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l’information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d’animateur, une connaissance de l’environnement du logiciel libre, de l’administration et de la maintenance de réseau seraient appréciées
Une connaissance du logiciel BCDI est souhaitable.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s’intégrer facilement dans l’équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter rapidement.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement régional définie par son conseil d’administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau SCÉRÉN-CNDP-CRDP-CDDP qu’il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Une forte mobilité lui sera demandée car il devra régulièrement intervenir sur site (en établissement scolaire notamment). Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Il sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et de deux enveloppes timbrées, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à M. le directeur du CRDP de Midi- Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Certifié de documentation au CDDP de l’Aveyron (Rodez)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l’élaboration de la politique d’acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5) Participer aux actions de diffusion des produits du réseau SCÉRÉN.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
- Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
- Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
- Il collabore avec les autres services du CDDP. - Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

Enseignant de catégorie A ou B au CDDP de la Corrèze (Tulle)

Poste à pourvoir immédiatement. À titre principal, le professeur recruté sera responsable des services d’ingénierie éducative.

Fonctions
Au titre de l’ingénierie éducative
À ce titre, le candidat retenu sera appelé à :
1) Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives, tout particulièrement dans l’enseignement primaire dans le domaine lecture-écriture.
2) Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives et favoriser l’intégration des technologies d’information et de communication en priorité.
3) Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d’actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4)Assurer des activités d’assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l’initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures (en particulier des interventions sur site).
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Il entretient des liens priviliégiés avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Compétences et aptitudes
• Compétences techniques
Elles relèvent des deux domaines : documentaire et TICE.
Le candidat doit :
- avoir une expérience significative dans les utilisations des techniques multimédia, connaître les méthodes et techniques documentaires ;
- être familiarisé à l’assistance aux usagers dans l’utilisation des TICE. À ce titre secondaire, il devra mettre à disposition des usagers du réseau internet la base documentaire et participera au fonctionnement du serveur du CRDP.
• Compétences relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve d’initiatives et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat doit :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution ;
- apporter la preuve de ses compétences dans les usages des services sur internet.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter.
Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en TICE, une connaissance approfondie et maîtrisée des logiciels pédagogiques ainsi qu’un goût pour l’innovation et le travail en équipe.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille-Guérin, 87036 Limoges cedex.

Enseignant de catégorie A au CDDP du Morbihan (Lorient)

Un poste d’enseignant, de catégorie A est vacant au CDDP du Morbihan (Lorient), à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de site (Lorient), l’enseignant sera chargé :
- de la gestion des personnels du centre ;
- de l’organisation, de l’animation, et du suivi des activités du centre (médiathèque, librairie, animations TICE) ;
- de la gestion matérielle du centre ;
- d’entretenir des relations avec les acteurs et partenaires du système éducatif et assurer ainsi le rôle de relais entre le centre et ses usagers ;
- de poursuivre la politique de mise en œuvre :
. de projets faisant appel aux technologies de l’information et de la communication (politique d’acquisition, mise en ligne de dossiers documentaires...) ;
. d’actions d’animation et d’accompagnement des enseignants pour l’appropriation des TICE. Il recevra, éventuellement, délégation du directeur du CDDP ou du CRDP pour assurer des missions au plan départemental ou régional.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le candidat doit être en mesure d’exercer des responsabilités, d’animer et d’organiser le travail des personnels du centre, de travailler en équipe et de s’intégrer au réseau.
Ceci requiert une grande disponibilité et le goût des contacts.
Par ailleurs, l’orientation affirmée du centre, pour le développement de l’usage des TICE nécessite que le candidat ait une pratique de ces nouveaux moyens de communication.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les quinze jours
qui suivent la parution du présent avis au B.O. à M. le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d’Antain, CS 20620, 35506 Rennes cedex 7.

Certifié de documentation au CDDP des Hautes-Pyrénées (Tarbes)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l’élaboration de la politique d’acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5) Participer aux actions de diffusion des produits du réseau SCÉRÉN.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP. Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

Enseignant au CDDP de la Sarthe (Le Mans)

Poste vacant à pourvoir immédiatement.
Fonctions
Participer avec les autres agents de la médiathèque du CDDP à la mise à disposition des ressources documentaires.
Pour ce faire :
1) Contribuer au fonctionnement du centre de ressources documentaires :
- élaboration de la politique d’acquisition et sa mise en œuvre ;
- traitement de l’information ;
- organisation des accès documentaires et des activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- mise à disposition des usagers de l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter, accompagner et servir le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, concourir au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; participer à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5) Développer l’activité du centre y compris dans ses dépôts-relais.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur du CDDP, et en relation avec les autres services du CDDP, son action s’inscrit dans le cadre de la politique et du projet du CRDP des Pays de la Loire.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP (avenue Lyautey au Mans) l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les deux semaines
qui suivent la parution du présent avis au B.O., à Mme la directrice du CRDP des Pays de la Loire, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex.

Enseignant de catégorie A ou B au CDDP du Val-d’Oise

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé de documentation, responsable de l’antenne de la médiathèque du CDDP à Pontoise, le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l’élaboration de la politique d’acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local et académique.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CRDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore étroitement avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de l’académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex. Une copie sera adressée à M. le directeur du CDDP du Val-d’Oise, 5, avenue de la Palette, immeuble Jacques Lemercier, 95000 Pontoise.

Enseignant de catégorie A au CDDP du Vaucluse (Avignon)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé des fonctions d’ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- favoriser la mutualisation des compétences et des savoirs-faire identifiés dans les établissements et assurer des formations alternatives ;
- organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement des disciplines ;
- mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d’actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
- assurer des activités d’assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l’initiative des établissements scolaires et des équipes éducatives) ;
- assurer une partie de la maintenance technique pour le logiciel documentaire BCDI ;
- assurer le rôle de webmaster du CDDP ;
En outre, la personne recrutée sera chargée d’observer, d’impulser et suivre la réalisation de produits numériques en collaboration avec le responsable de la production audiovisuelle. À ce titre, il assurera l’interface entre la structure éditoriale du CRDP et les partenaires locaux du système éducatif.
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l’environnement “logiciels”, le candidat doit avoir une expérience significative de l’utilisation des techniques multimédias en présence d’élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l’information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d’animateur serait appréciée.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s’intégrer facilement dans l’équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter rapidement.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement régional définie par son conseil d’administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau SCÉRÉN-CNDP-CRDP-CDDP qu’il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Une forte mobilité lui sera demandée car il devra régulièrement intervenir sur site (en établissement scolaire notamment). Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Il sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et de deux enveloppes timbrées, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à M. le directeur du CRDP d’Aix-Marseille, 31, boulevard d’Athènes, 13232 Marseille cedex 01.