Un emploi de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire, chargé de la sous-direction des ressources humaines du Centre national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS) est vacant à compter du 1er février 2004.
Le CNOUS a pour mission d’aider, de fédérer et d’animer un ensemble d’établissements publics, les centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires (CROUS).
Il est doté d’un budget de 371 millions d’euros.
Le réseau des œuvres universitaires dispose de 9 664 personnels ouvriers, contractuels de droit public à durée indéterminée et de 2 866 personnels fonctionnaires.
La mission du secrétaire général d’administration scolaire et universitaire est notamment :

Au sein du réseau de :

- participer dans le cadre du contrat d’objectifs à l’élaboration d’une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines en liaison avec les instances décisionnelles et consultatives ;
- développer des outils et méthodes de gestion des ressources humaines et conduire les projets pour leur réalisation ;
- animer et former les responsables de gestion des ressources humaines des 28 centres régionaux ;
- assurer la coordination entre les centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) et les services de gestion du ministère ;
- organiser le recrutement des personnels d’encadrement du réseau et assurer le suivi de leur gestion administrative ;
- assister les centres en difficulté ;
- participer et animer différents groupes de travail dans le domaine GRH ;
- participer à la définition du plan national de formation du Centre national de formation qui dépend de la sous-direction des ressources humaines ;
- prendre en charge les dossiers réglementaires du domaine : réformes statutaires, indemnitaires, refonte des décisions réglementaires applicables aux personnels ouvriers ;
- assurer la veille réglementaire.

Au sein du CNOUS de :

- élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- informer, assister et conseiller l’équipe de direction ainsi que les responsables des services ;
- mettre à leur disposition les tableaux de bord et indicateurs d’aide à la décision ;
- coordonner et contrôler l’ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective ;
- organiser les recrutements.

Les qualites requises

Sous l’autorité du directeur adjoint, il doit :
- maîtriser la réglementation, les procédures et les méthodes de gestion des ressources humaines ;
- connaître les emplois, les métiers et les qualifications des personnels et savoir déterminer les besoins - posséder de solides connaissances dans le domaine juridique ;
- avoir d’excellentes capacités d’écoute, une réelle aptitude au dialogue ainsi qu’une très forte aptitude à travailler en équipe au sein d’un réseau constitué de 29 établissements ;
- maîtriser les techniques de management ;
- avoir une bonne connaissance des outils informatiques.
Cet emploi doté de l’échelonnement indiciaire 801-1015 brut, est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’École nationale d’administration ;
- aux fonctionnaires nommés dans un emploi fonctionnel d’encadrement administratif (secrétaire général d’académie, secrétaire général d’établissement public d’enseignement supérieur, directeur adjoint ou sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, directeur du centre régional ou de centre local des œuvres universitaires) ;
- aux conseillers d’administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe du corps, soit ayant atteint le cinquième échelon de la classe normale ;
- ainsi qu’aux fonctionnaires civils de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d’emplois ou à un emploi administratif, technique, de direction ou d’inspection classée dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l’indice brut 705.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ avec photographie, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté de promotion, doivent parvenir par la voie hiérarchique, dans un délai de quinze jours à compter de la publication au B.O., au ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, direction de l’encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l’encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, DE A2, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DE A2 ainsi qu’à M. le directeur du Centre national des œuvres universitaires, 69 quai d’Orsay, 75340 Paris cedex 07, tél. 01 44 18 53 00, fax 01 45 55 48 49.