Article 1 - Le concours externe de recrutement des bibliothécaires comporte les épreuves suivantes notées de 0 à 20.

1 - Épreuves écrites d’admissibilité

a) Note de synthèse établie à partir d’un dossier comportant des documents spécialisés en langue française portant au choix du candidat, lors de l’inscription, soit sur les lettres et les sciences humaines et sociales, soit sur les sciences et les techniques, soit sur les sciences juridiques, politiques et économiques (durée : trois heures ; coefficient 3).
b) Composition sur un sujet relatif à la diffusion de l’information et de la culture, à l’édition, à la lecture et au rôle et aux missions des bibliothèques (durée : trois heures ; coefficient 2).
Une note inférieure à 5 à l’une ou l’autre de ces épreuves est éliminatoire.
À l’issue des épreuves écrites, le jury établit par ordre alphabétique la liste des candidats admis à subir les épreuves d’admission.

2 - Épreuves orales d’admission

a) Conversation avec le jury permettant d’apprécier les motivations du candidat et débutant par le commentaire d’un texte, tiré au sort au début de l’épreuve, portant sur les grands thèmes de l’actualité (intellectuelle, culturelle, économique et sociale), les relations des bibliothèques avec leur environnement, les principes généraux de l’organisation administrative de l’État et des collectivités territoriales (préparation : trente minutes ; durée de l’épreuve : trente minutes, dont commentaire : environ dix minutes et conversation : environ vingt minutes ; coefficient 4).
b) Épreuve orale de langue comportant la traduction sans dictionnaire d’un texte rédigé en langue vivante étrangère (allemand, anglais, arabe, espagnol, italien, portugais ou russe, au choix du candidat exprimé au moment de l’inscription), suivie d’un échange dans la même langue avec le jury à partir de questions posées par celui-ci portant sur ledit texte (préparation : trente minutes ; durée de l’épreuve : trente minutes, dont traduction : environ dix minutes et conversation : environ vingt minutes ; coefficient 1).
Article 2 - Le concours interne de recrutement des bibliothécaires comporte les épreuves suivantes notées de 0 à 20.

1 - Épreuves écrites d’admissibilité

a) Note de synthèse établie à partir d’un dossier comportant des documents spécialisés en langue française portant au choix du candidat, lors de l’inscription, soit sur les lettres et les sciences humaines et sociales, soit sur les sciences et les techniques, soit sur les sciences juridiques, politiques et économiques (durée : trois heures ; coefficient 3).
b) Réponse à une question relative à la gestion des bibliothèques (durée deux heures ; coefficient 2).
Une note inférieure à 5 à l’une ou l’autre de ces épreuves est éliminatoire.
À l’issue des épreuves écrites, le jury établit par ordre alphabétique la liste des candidats admis à subir les épreuves d’admission.

2 - Épreuve orale d’admission

Conversation avec le jury permettant d’apprécier les motivations du candidat et débutant par le commentaire d’un texte, tiré au sort au début de l’épreuve, portant sur les grands thèmes de l’actualité (intellectuelle, culturelle, économique et sociale), les relations des bibliothèques avec leur environnement, les principes généraux de l’organisation administrative de l’État et des collectivités territoriales (préparation : trente minutes ; durée de l’épreuve : trente minutes, dont commentaire : environ dix minutes et conversation : environ vingt minutes ; coefficient 4).

3 - Épreuve orale facultative d’admission

Épreuve orale de langue comportant la traduction sans dictionnaire d’un texte rédigé en langue vivante étrangère (allemand, anglais, arabe, espagnol, italien, portugais ou russe, au choix du candidat exprimé au moment de l’inscription), suivie d’un échange dans la même langue avec le jury à partir de questions posées par celui-ci portant sur ledit texte.
Seuls sont pris en compte en vue de l’admission les points au-dessus de la moyenne (préparation : trente minutes ; durée de l’épreuve : trente minutes, dont traduction : environ dix minutes et conversation : environ vingt minutes ; coefficient 1).
Article 3 - Le jury établit par ordre de mérite, pour chacun des deux concours, la liste des candidats proposés pour l’admission en fonction du total des points obtenus à l’ensemble des épreuves, après application des coefficients correspondants. Les ex æquo éventuels sont départagés par la meilleure des notes obtenues à l’épreuve de conversation avec le jury, puis, le cas échéant, à la note de synthèse.
Le ministre chargé de l’enseignement supérieur arrête la liste définitive d’admission de chaque concours dans l’ordre présenté par le jury.
Article 4 - Le jury de chaque concours est nommé chaque année par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur.
Il comprend un président et au moins quatre autres membres, dont la moitié au moins appartiennent au personnel scientifique des bibliothèques.
En fonction des options, des correcteurs sont désignés par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur pour participer avec l’un des membres du jury à la correction des épreuves ou à l’interrogation. Ils participent aux délibérations du jury avec voix consultative pour l’attribution des notes se rapportant aux épreuves qu’ils ont corrigées.
Article 5 - Le présent arrêté est applicable aux concours dont la première épreuve se déroulera à compter du 1er janvier 2005, date à laquelle l’arrêté du 12 février 1992 fixant les modalités d’organisation des concours de recrutement des bibliothécaires est abrogé.
Article 6 - Le directeur des personnels, de la modernisation et de l’administration est chargé de l’exécution du présent arrêté qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait à Paris, le 30 avril 2004

Pour le ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche
et par délégation,
Le directeur des personnels, de la modernisation et de l’administration
Dominique ANTOINE