L’emploi de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire, secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines de l’académie de La Réunion est susceptible d’être vacant au 1er septembre 2004.
Sous l’autorité du recteur et du secrétaire général d’académie, le directeur des ressources humaines, adjoint du secrétaire général, contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’académie.
À ce titre, il est tout particulièrement chargé de coordonner l’activité des divisions de gestion des personnels du second degré : personnels d’inspection et de direction, personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, personnels administratifs, ouvriers et de service.
Les effectifs des personnels publics gérés se composent notamment de 300 personnels de direction et d’inspection, 8 000 enseignants du second degré et 2 500 personnels ATOS. Les personnels enseignants du premier degré sont au nombre de 6 150. L’académie compte également un peu plus de 800 enseignants de l’enseignement privé.
Pour l’ensemble de ces catégories de personnels, il intervient dans le domaine de la gestion prévisionnelle des besoins et des ressources et dans celui de la gestion qualitative. De ce fait, il participe directement, auprès du secrétaire général, à la préparation de la rentrée et au contrôle de gestion.
Il s’attache également à améliorer la gestion individualisée des personnels. Pour la prise en charge des situations individuelles, il bénéficie de l’assistance d’un personnel de catégorie A, chargé de mission auprès de lui.
Le directeur des ressources humaines devra en outre, à compter de la rentrée 2004, développer son action dans le domaine de la formation des personnels de l’éducation nationale, en s’appuyant notamment sur la division de la formation du rectorat.
Les candidats doivent posséder les qualités professionnelles et personnelles propres à ce type d’emploi d’encadrement :
- aptitude à la communication et au dialogue ;
- capacité à conduire des projets transversaux ;
- sensibilité aux questions de politique scolaire et de formation.
Cet emploi de SGASU, doté de l’échelonnement indiciaire 801-1015 brut, est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’École nationale d’administration ;
- aux fonctionnaires nommés dans un autre emploi fonctionnel d’encadrement administratif (secrétaire général d’académie, secrétaire général d’établissement public d’enseignement supérieur, directeur adjoint ou sous- directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires) ;
- aux conseillers d’administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe du corps, soit ayant atteint au moins le cinquième échelon de la classe normale ;
- aux fonctionnaires civils de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d’emplois ou un emploi administratif, technique, de direction ou d’inspection classé dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l’indice but 705.
L’emploi est classé dans le groupe I des emplois de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire en ce qui concerne l’indemnité de responsabilité administrative (décret n° 2002-182 du 12 février 2002 et arrêtés des 23 avril 2002 et 27 décembre 2002).
Il ouvre droit à une NBI de 50 points.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, de la copie des deux dernières fiches de notation, doivent parvenir par la voie hiérarchique, dans les 15 jours
qui suivent la date de la présente publication au B.O., au ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, direction de l’encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, DE A2, 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07.
Un double des candidatures doit être expédié directement à M. le recteur de l’académie de la Réunion, rectorat de l’académie de la Réunion, 24, avenue G. Brassens, 97702 Saint-Denis messag cedex 9 (secrétariat général : tél. 02 62 48 14 01, fax 02 62 48 10 60, mél. : ce.sg@ac-reunion.fr
Un curriculum vitae (CV) devra être adressé par courriel au bureau DE A2
(de-a2rect@education.gouv.fr). Les candidats préciseront dans le message d’accompagnement du courriel l’intitulé de l’emploi postulé, ainsi que leur grade et échelon.
Des informations complémentaires sur l’emploi de SGASU (conditions statutaires d’accès, déroulement de la carrière et grille indiciaire) sont disponibles sur le site Evidens :
http://www3.education.gouv.fr/evidens/