VACANCES DE POSTES
Postes au CNDP, en CRDP et CDDP

NOR : MENF0500459V
AVIS DU 14-3-2005
MEN
DAF A4

POSTE AU CNDP

Enseignant au CNDP

Un poste de responsable des publications pédagogiques est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2005 au CNDP, site de Chasseneuil-du-Poitou. Ce poste est principalement destiné à un enseignant ayant une expérience dans le domaine de l’édition.
Fonctions
Le candidat sera chargé de :
- participer à l’élaboration de la politique éditoriale du CNDP ;
- manager les équipes chargées des publications ;
- programmer, coordonner et impulser la mise en place d’une chaîne de production dans le cadre d’une publication multi-support ;
- assurer la conduite de projets de leur élaboration à leur réalisation.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d’édition et des techniques de production dans les domaines de l’édition imprimée et numérique, et notamment maîtriser les méthodologies et les outils de conception et de développement de produits pouvant être édités sur plusieurs supports ;
- être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- pouvoir effectuer des analyses de coût et maîtriser les budgets de production ;
- utiliser les technologies nouvelles de communications.
Conditions d’exercice
Le CNDP faisant l’objet d’une implantation bipolaire (Chasseneuil-du-Poitou/Paris), le candidat sera amené à se déplacer.
Pour les enseignants seulement, le recrutement s’effectue par voie de détachement dans les conditions définies par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Pour les autres corps, le recrutement s’effectue par affectation.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature, avec un curriculum vitae et une lettre de motivation, dans les 3 semaines suivant la parution au B.O. de la présente publication, à M. le directeur général du CNDP, téléport 1@4, BP 80158, 86961 Futuroscope cedex.

POSTES EN CRDP

Enseignant au CRDP d’Auvergne

Un poste de responsable de l’édition et de la commercialisation au CRDP d’Auvergne (Clermont-Ferrand) est vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique éditoriale et commerciale du CRDP d’Auvergne ;
- organiser et superviser la création de ressources pédagogiques destinées à être éditées sur tous types de supports : livre, site web, cédérom, DVD-vidéo, avec une prédominance donnée aux produits multimédia ;
- conseiller et coordonner les équipes d’auteurs ;
- analyser les projets qui lui sont soumis (projets d’équipes enseignantes, académiques, ou nationaux) ;
- définir et concevoir techniquement les produits ;
- déterminer les budgets ;
- déterminer les calendriers de réalisation des produits ;
- assurer l’organisation des équipes de productions internes et le suivi des prestataires ;
- assurer la promotion et animer le réseau commercial du CRDP ;
- produire, analyser les statistiques commerciales et proposer des mesures pertinentes en fonction des résultats.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine pédagogique. Le candidat devra :
- avoir une bonne connaissance du système éducatif ;
- posséder une large culture générale ;
- avoir le sens des initiatives et la capacité de mettre en place et conduire des projets.
Dans le domaine relationnel et organisationnel. Le candidat devra :
- être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités d’organisation et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rechercher les partenariats ;
- connaître l’état actuel de l’offre éditoriale au niveau national ;
- posséder des qualités relationnelles lui permettant de conforter et de développer un réseau d’auteurs.
Dans le domaine technique. Le candidat devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d’édition et des techniques de production dans le domaine de l’édition imprimée, depuis la recherche d’auteurs jusqu’à l’ultime phase de fabrication. Une expérience significative serait appréciée. Une connaissance de la production et de l’édition sur supports numériques est également exigée ;
- être apte à effectuer des analyses de coût et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions technologiques en matière d’éditions multisupports ;
- maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l’information ;
- maîtriser le développement des projets et la réalisation des produits éditoriaux sur ces différents supports.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, l’action du candidat retenu s’inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d’Auvergne, 15, rue d’Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant au CRDP d’Auvergne

Un poste de responsable de la commercialisation est vacant au CRDP d’Auvergne (Clermont-Ferrand) à compter du 1er septembre 2005
Fonctions
L’action du responsable commercial s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement.
Le candidat retenu sera appelé à :
- animer le réseau commercial du CRDP ;
- se déplacer dans les établissements scolaires pour proposer les services et produits du CRDP ;
- assurer la vente en librairie ;
- produire, analyser les statistiques commerciales et proposer des mesures pertinentes en fonction des résultats ;
- savoir rechercher et faire vivre des partenariats de diffusion ;
- participer à l’élaboration de la politique commerciale du CRDP.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;
- utiliser de manière pertinente les outils bureautiques ;
- savoir maîtriser les techniques de communication et de recherche de l’information.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat devra :
- avoir le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités ;
- avoir le sens de la communication ;
- montrer de réelles qualités d’organisation ;
- motiver l’équipe commerciale ;
- assurer la promotion et la vente des produits.
Dans le domaine pédagogique, le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif ;
- être attentif à l’évolution des programmes, des méthodes et des démarches pédagogiques.
Conditions d’exercice
Le candidat travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de ce réseau, qu’il contribue à enrichir par sa pratique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85 986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature au plus tard dans les trois semaines suivant la parution au B.O. du présent avis, accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à M. le directeur du CRDP d’Auvergne, 15, rue d’Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant au CRDP d’Auvergne

Un poste de responsable de la mise à disposition des ressources pédagogiques et documentaires est vacant au CRDP d’Auvergne (Clermont-Ferrand) à compter du 1er mai 2005.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- d’assurer en relation étroite avec le directeur du CRDP la coordination de l’action documentaire de l’ensemble de l’établissement et plus particulièrement :
. d’assurer la coordination de la mise à disposition des ressources pour l’ensemble de l’établissement public ;
. d’assurer la coordination du réseau du centre régional et des CDDP en ce domaine ainsi qu’avec le centre de ressources TICE ;
. de mettre en place de nouveaux services en ligne par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) et l’animation des services rendus aux documentalistes et aux centres de documentation et d’information (CDI) et aux bibliothèques-centres documentaires (BCD).
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- posséder une bonne connaissance des techniques documentaires et manifester un intérêt fort pour la documentation ;
- avoir une bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- être disponible et faire preuve de créativité ;
- posséder le sens de l’animation et des responsabilités ainsi que les facultés de travail en équipe.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du responsable du département ressources et animation du CRDP, l’action du documentaliste s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement. Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CRDP d’Auvergne.
Une expérience acquise dans un secteur CDDP ou CRDP serait appréciée.
Forte possibilité d’évolution des responsabilités.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d’Auvergne, 15, rue d’Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant au CRDP d’Auvergne

Un poste de chargé de mission auprès du directeur du CRDP d’Auvergne (Clermont-Ferrand) dans le domaine des arts, de la culture, de l’action internationale et de la communication est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- en liaison directe avec le directeur du CRDP, à assurer l’organisation des animations et manifestations se déroulant au siège du CRDP, ainsi que la relation avec les instances de l’éducation nationale dans le département et les partenaires du CRDP ;
- à coordonner et développer l’implication européenne et internationale du CRDP d’Auvergne ;
- à mettre en œuvre la politique de communication interne et externe du CRDP et, en particulier, à assurer le suivi du site web ;
- à assurer les missions particulières que pourra lui confier le directeur, notamment dans les relations avec les partenaires du CRDP.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- avoir le sens des responsabilités ;
- maîtriser la conception et le montage de projets ;
- avoir des connaissances dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat devra :
- posséder le sens de l’organisation, du contact et de la communication ;
- développer des aptitudes pédagogiques.
Conditions d’exercice
Le candidat devra avoir le sens de l’encadrement. En collaboration directe avec le directeur du CRDP et sous sa responsabilité, le chargé de mission “arts et culture” devra travailler en relation étroite avec le CNDP. Une expérience dans un ou plusieurs domaines de son futur champ de compétences est souhaitable, notamment dans des fonctions d’encadrement ou de direction.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d’Auvergne, 15, rue d’Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant au CRDP de Bourgogne

Un poste d’enseignant de catégorie A, certifié de documentation, est vacant au CRDP de Bourgogne (centre de Dijon) pour exercer les fonctions de chargé de projet en ressources éducatives.
Fonctions
Le candidat retenu assurera le repérage, le traitement et la diffusion de l’information et des ressources éducatives, l’animation du fonds et des services documentaires de la médiathèque du centre de Dijon, et l’accompagnement des usagers et projets, notamment dans le multimédia en et hors ligne. Pour cela, dans le cadre de la politique régionale et départementale, le candidat retenu participera à :
1) La gestion des ressources documentaires du centre ; la production d’informations et de ressources en et hors ligne, notamment pour l’alimentation du site web du CRDP de Bourgogne.
2) L’accompagnement des usagers dans leurs projets pédagogiques et/ou documentaires liés aux technologies de l’information et de la communication ; l’animation des documentalistes de Côte-d’Or.
3) Dans le cadre de la médiathèque du centre de Dijon,
- la coordination des différentes activités des personnels ;
- l’animation pour une valorisation des ressources ;
- la politique d’achat concertée ;
et en tant que de besoin, l’accueil du public et l’accompagnement des recherches documentaires et de l’usage des logiciels ou sites mis à disposition.
Compétences et aptitudes
Documentaires
- Maîtrise opérationnelle des usages documentaires du logiciel BCDI ;
- Maîtrise des outils de l’informatique documentaire.
TICE
- Maîtrise de la création de pages web.
- Maîtrise de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation de projets pédagogiques liés aux usages des TICE en lien avec les activités documentaires.
Relationnelles et organisationnelles
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe.
- Montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur.
- Faire preuve de curiosité et d’initiative.
Connaissance du système éducatif, de son environnement, de l’organisation et de la culture des établissements scolaires
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP et du responsable régional du département documentation, l’action du candidat s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants, des usagers et partenaires. Il travaille en relation étroite avec le réseau SCÉRÉN dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des antennes locales de documentation, les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI). Il accomplit au CRDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures, notamment dans les antennes de la Côte-d’Or ou les établissements scolaires.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement à compter du 1er septembre 2005 dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à M. le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. Personne à contacter : directeur du CRDP de Bourgogne, tél. 03 80 73 85 01.

Un poste d’enseignant est vacant au service des ressources documentaires du CRDP de Corse (Ajaccio).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Accueillir, orienter et accompagner le public (individuel et groupe).
2 - Contribuer à la gestion du centre de ressources documentaires du CRDP. Ainsi :
- il participe à l’élaboration de la politique d’acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement automatisé de l’information (maîtrise de BCDI3) ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au centre ou accessible en ligne.
3 - Concevoir et rédiger des produits documentaires en ligne et hors ligne (bibliographie, synthèse, dossier).
4 - Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l’intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
5 - Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
6 - Participer à l’animation du réseau des CDI et des professeurs documentalistes et entretenir des liens avec les personnels de bibliothèques-centres de documentation (BCD).
Compétences et aptitudes
Documentaires utilisant les nouvelles technologies
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources (en ligne et hors ligne) ;
- avoir une bonne maîtrise de l’environnement bureautique, des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) et de l’internet.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- s’intégrer dans une équipe chargée de la documentation pédagogique et de la documentation administrative ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution. En outre, il devra être attentif aux évolutions, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter ;
- avoir une expérience significative de l’utilisation des différents supports multimédias en présence d’élèves.
Enfin, une activité de formateur dans le cadre de la formation continue serait appréciée.
Conditions d’exercice
Responsable du service des ressources documentaires sous la responsabilité du directeur régional, son action s’inscrit dans le cadre du projet d’établissement du CRDP ; à ce titre il répond aux besoins documentaires internes et externes (enseignants et communauté éducative). Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit au CRDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures. Il collabore avec les autres services du CRDP.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse à M. le directeur du CRDP de Corse, 8, cours Général Leclerc, BP 836, 20192 Ajaccio cedex 4, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Un poste d’enseignant du premier ou du second degré, responsable commercial, est vacant au CRDP de l’académie de Grenoble (situé à Grenoble) à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu aura la fonction de responsable commercial.
Il sera appelé à :
- définir la stratégie commerciale de l’établissement : choix des produits et services à développer, circuits de distribution à privilégier, politique des prix, clientèles à cibler, actions de communication à mener... ;
- piloter, organiser, animer le service commercial et le réseau des libraires ;
- veiller à l’application de la politique commerciale concernant les différents réseaux de ventes (librairies, vente par correspondance et au réseau, vente en ligne) ;
- assurer la promotion commerciale des produits, services et activités du réseau.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques pour cerner les besoins des enseignants ;
- posséder de bonnes connaissances des stratégies commerciales, une forte motivation pour la gestion commerciale et la communication ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l’animation au sein d’un groupe ainsi que le travail en réseau et en équipe ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies de l’information et de la communication et s’adapter aux évolutions professionnelles ;
- ce poste implique une disponibilité à plein temps.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, l’action du candidat s’inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il travaillera en relation étroite avec l’ensemble des directeurs de services et les différents partenaires du réseau SCÉRÉN.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à Mme la directrice du CRDP de l’académie de Grenoble, 11, avenue Général Champon, 38031 Grenoble cedex.

Un poste d’enseignant est déclaré vacant à compter du 1er septembre 2005 au CRDP de l’académie de Grenoble.
Fonctions
La personne recrutée sera affectée à la direction des ressources documentaires du siège régional. En étroite collaboration avec la directrice du service des ressources documentaires, elle sera responsable du pôle de ressources documentation administrative et vie scolaire, nouvellement créé. Les attributions de ce centre de ressources sont les suivantes :
- recenser, via un portail de ressources et de services, les documents édités et inédits qui concernent les différents acteurs de l’établissement EPLE, la vie des élèves, et les fonctions spécifiques des personnels de direction et CPE ;
- présenter les projets de vie scolaire des établissements de l’académie ;
- offrir des dossiers documentaires en ligne, sur des thématiques correspondant à l’actualité de la vie scolaire ou aux problématiques de formation rencontrées lors des formations déconcentrées académiques. Ce travail devrait se réaliser en étroite collaboration avec la cellule vie scolaire du rectorat et le proviseur vie scolaire ;
- fournir des bibliographies thématiques ;
- informer sur les outils de gestion de la vie scolaire.
À ce titre, la personne recrutée :
- assure la collecte, le traitement et la mise en ligne des informations en prenant appui sur les dispositifs académiques existants ;
- contribue à la valorisation et à la mutualisation des pratiques innovantes au sein des établissements ;
- conseille les équipes éducatives et pédagogiques dans leur projet de vie scolaire ;
- accueille, oriente, conseille et accompagne les usagers.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une excellente pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- disposer de facultés d’analyse et d’adaptation liées à la variété des publics fréquentant ce service ;
- faire preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.
Le candidat devra par ailleurs justifier d’une bonne connaissance du système éducatif, de son environnement, ainsi que de l’organisation et de la culture des établissements scolaires.
En outre, il devra être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques, et aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, compte tenu de la mission particulière exercée par la directrice du CRDP, en qualité de “conseiller TICE” auprès de M. le recteur de l’académie de Grenoble.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du service des ressources documentaires, l’action du candidat s’inscrit dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement. Il travaille en relation étroite avec le réseau SCÉRÉN-CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l’essentiel de ses missions et collabore bien évidemment avec les autres services du CRDP. Mais il peut également être amené à participer à des activités extérieures.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à Mme la directrice du CRDP de l’académie de Grenoble, 11, avenue Général Champon, 38031 Grenoble cedex.

Le poste de responsable de la distribution sera vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
La personne recrutée sera chargée :
- d’organiser et animer la librairie du CRDP et d’élargir l’assortiment aux produits pédagogiques de nos partenaires afin d’évoluer vers une “Librairie de l’éducation” ;
- de renforcer la communication autour de nos produits et services en utilisant en particulier le site pédagogique académique ;
- de promouvoir la distribution de produits nouveaux liés aux TICE ;
- d’améliorer nos échanges avec les établissements et les collectivités ;
- de mettre en place un dispositif de vente par correspondance adapté à la situation particulière de la Guyane ;
- de développer les outils de contrôle de gestion autour de ces activités.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat doit :
- disposer d’une compétence appuyée sur une solide expérience en matière de gestion commerciale ;
- maîtriser les outils de la bureautique ;
- avoir une bonne connaissance des outils de création multimédias.
Dans les domaines relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- posséder des qualités de communication et d’animation ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- montrer des capacités d’organisation et de rigueur ;
- savoir travailler en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie.
Dans le domaine de la connaissance du système éducatif, le candidat doit :
- bien connaître l’environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif à l’évolution des programmes et des méthodes pédagogiques.
Conditions d’exercice
Les missions liées à ce poste sont principalement basées à Cayenne. Elles peuvent cependant entraîner des déplacements sur l’ensemble du territoire guyanais, dans les conditions de transport et d’hébergement propres à cette région.
La personne devra s’impliquer en particulier dans les manifestations institutionnelles et les évènements divers de la région.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues au décret n° 85- 986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à M. le directeur du CRDP de la Guyane, BP 5010, 97305 Cayenne cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Le candidat retenu se verra confier, au terme de l’année scolaire, la responsabilité de la médiathèque du centre et l’animation des médiathèques du réseau académique.
Poste vacant à compter du 1er septembre 2005
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du Centre. Ainsi :
- il contribue à l’élaboration de la politique d’acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CRDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l’intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer à et développer les animations internes et externes dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur de CRDP, son action s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciel BCDI, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les deux semaines qui suivent la publication du présent avis au B.O., au directeur du CRDP de Haute-Normandie, 2, rue du Docteur-Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan cedex.

Un poste de coordonnateur de l’équipe audiovisuelle sera vacant au CRDP Languedoc-Roussillon (Montpellier) à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu aura en charge :
- l’animation et la coordination d’une équipe technique de 5 personnes localisées au CRDP et dans deux CDDP, en relation avec le responsable de l’édition et l’équipe de direction ;
- l’organisation et la gestion de la production à vocation régionale ou nationale pour une diffusion traditionnelle ou sur DVD ou en ligne, en relation avec les réalisateurs en interne ou en externe, et les co-producteurs éventuels ;
- la définition et réalisation de projets de production pédagogique tant par rapport aux orientations nationales du SCEREN que par rapport au contexte du CRDP (fonds déjà produit, partenaires pédagogiques, relations avec les collectivités, les structures culturelles, etc.) ;
- la contribution à l’évolution numérique de la production, chaîne de réalisation de DVD et /ou de production pour de la diffusion sur internet ;
- le suivi des évolutions techniques du matériel et du domaine, en vue d’un investissement efficace dans les projets numériques du CRDP.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- avoir une connaissance approfondie des techniques audiovisuelles et multimédias au plan des principes et de leur mise en œuvre ;
- maîtriser les techniques d’écriture et de réalisation audiovisuelles ;
- savoir utiliser les outils et supports informatiques du domaine et bien connaître leurs inter-relations, avoir une connaissance des outils de gestion, d’archivage et de diffusion numérique ;
- savoir dialoguer avec le demandeur pour traduire son projet en termes d’écriture, de réalisation et de production audiovisuelle ;
- connaître la législation du domaine (droit à l’image, autorisation de tourner, ...) ;
- avoir l’habitude du travail en équipe et des compétences relationnelles.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnels intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d’un CV, de deux enveloppes affranchies et d’une lettre de motivation, à M. le directeur du CRDP Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, CS 29003, 34064 Montpellier cedex 2, dans les 15 jours suivant la publication du présent avis au B.O.

Un poste d’enseignant sera vacant au centre régional de documentation pédagogique Languedoc-Roussillon, au sein de l’équipe commerciale, à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu aura en charge :
- la gestion et l’animation de la promotion commerciale sous toutes ses formes (mailing papier ou électronique, recherche de nouveaux clients, mise en œuvre d’animations, salons, forums, etc.) ;
- le suivi et la mise en œuvre du développement du commerce en ligne du réseau académique ainsi que l’installation d’un nouveau logiciel commercial ;
- l’analyse chiffrée de l’ensemble des vecteurs commerciaux du CRDP.
Compétences et aptitudes
Une expérience réussie dans le domaine commercial privé ou public est indispensable.
En outre, le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l’animation au sein d’un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente et un intérêt pour l’édition ;
- faire preuve de capacités d’organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- posséder une bonne maîtrise des outils informatiques.
Conditions d’exercice
Le candidat retenu travaillera en liaison étroite avec les CDDP et les autres services du CRDP. Il s’impliquera dans les manifestations institutionnelles et évènements divers. Il sera amené à participer au fonctionnement de la librairie.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnels intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d’un CV, de deux enveloppes affranchies et d’une lettre de motivation, à M. le directeur du CRDP Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, CS 29003, 34064 Montpellier cedex 2, dans les 15 jours suivant la publication du présent avis au B.O.

Un poste d’enseignant est déclaré vacant à compter du 1er septembre 2005. Il est destiné à un enseignant qui sera chargé des fonctions d’ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- à organiser des animations, des manifestations et des formations visant à favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement ;
- à assurer des activités d’assistance, de conseil et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets ;
- à assurer des tâches de conception-rédaction de site web ;
- à assurer la gestion du réseau de l’établissement.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder une bonne maîtrise des méthodologies des outils et des techniques de conception et de développement de sites web, des réseaux, de l’environnement LINUX, comme des produits multimédias.
Une expérience de formateur et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes sera demandée.
Le candidat devra faire preuve de qualités relationnelles et organisationnelles, de capacités d’initiative pour s’intégrer dans l’équipe académique.
En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter facilement.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, il sera amené à travailler étroitement avec lui et avec la cellule TICE du rectorat. Une collaboration étroite avec les autres services du CRDP lui sera demandée.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à faire acte de candidature en adressant leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de l’académie de Martinique, route du Phare, Pointe des Nègres, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.

Un poste d’enseignant, responsable commercial au CRDP de Midi-Pyrénées à Toulouse, est vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat aura la responsabilité de la librairie et de l’office régional de distribution (ORD) de Midi-Pyrénées. Il coordonnera et animera le réseau commercial des huit départements de Midi-Pyrénées.
À ce titre, il devra :
- organiser la librairie selon les méthodes de marketing du secteur privé et prendre toutes initiatives en ce sens ;
- organiser la promotion des produits du CRDP et du réseau SCÉRÉN au plan national et académique ;
- conduire des actions de vente directe, de vente mobile et par correspondance ;
- développer la vente en relation avec les différentes actions d’animation de l’établissement.
Il sera l’interlocuteur privilégié en matière de relations avec les autres ORD et le service commercial du SCÉRÉN/CNDP.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif et son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution. Cette fonction requiert :
- dynamisme et goût de la relation avec les clients ;
- sens de l’initiative et du travail en équipe ;
- compétences dans l’organisation et l’animation de la librairie en fonction de critères de marketing ;
- compétences dans le domaine de l’informatique bureautique ;
- disponibilité et possession d’un permis de conduire.
Ce poste conviendrait tout particulièrement à un enseignant ayant une expérience dans le secteur de la vente privé ou à un enseignant du 2nd degré, spécialité “force de vente”, “action de communication commerciale”, “vente action marchande”. Néanmoins, toutes les candidatures seront examinées dès l’instant où des aptitudes personnelles d’initiative et de goût pour des fonctions commerciales seront avérées.
Conditions d’exercice
Le candidat bénéficiera des apports logistiques du CNDP et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de CDDP responsables commerciaux des établissements du réseau académique.
Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge du dispositif “Édition, production, commercialisation”, il assurera l’animation de la librairie dans une perspective de valorisation des ressources documentaires et pédagogiques utilisables dans le cadre de la politique de modernisation de l’éducation nationale. Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, par voie hiérarchique, dans les 15 jours qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi- Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Chargé de mission TICE au sein du dispositif “ressources et technologies pour l’éducation”, le candidat retenu aura pour fonction :
1) De coordonner et mettre en œuvre les actions TICE académiques du CRDP (premier et second degrés), et notamment :
- d’assurer le déploiement, l’accompagnement technique et pédagogique des espaces numériques d’éducation et ressources numériques, en particulier “lesite.tv” ( http://www.lesite.tv);
- de mettre en œuvre les expérimentations dans le domaine des TICE, en assurer le suivi et l’évaluation ;
- de repérer, collecter et assurer la promotion des usages pédagogiques liés aux TICE, en alimentant l’observatoire académique ;
- de contribuer aux activités d’ingénierie documentaire du CRDP, et en particulier à la mise en place des systèmes d’information documentaires d’établissements scolaires.
2) De développer les actions TICE de proximité du CRDP en organisant l’accompagnement des établissements, des enseignants et des équipes éducatives dans leur usage des TICE. Il devra notamment organiser des formations et animations en vue de favoriser l’intégration des TICE dans les pratiques pédagogiques.
Compétences et aptitudes
Techniques et pédagogiques
Possédant des connaissances techniques précises sur le matériel et l’environnement “logiciels”, le candidat doit avoir une expérience significative de l’utilisation des TICE avec les élèves et maîtriser les techniques de recherches documentaires informatisées. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d’animateur, une connaissance de l’environnement du logiciel libre, de l’administration et de la maintenance de réseau seraient appréciées. La connaissance du logiciel BCDI est indispensable.
Organisationnelles et relationnelles
Le candidat devra faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s’intégrer facilement dans l’équipe constituée par le réseau académique. En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter rapidement.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur adjoint du CRDP en charge des “ressources et technologies pour l’éducation”, son action s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement régional définie par son conseil d’administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur du CRDP.
Il bénéficiera des apports du réseau SCÉRÉN qu’il contribuera également à enrichir par sa pratique. Une forte mobilité lui sera demandée car il devra régulièrement intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment). Pour cela, il devra être titulaire du permis B. Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Le poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07, avec copie à M. le directeur adjoint.

Le poste de responsable commercial au CRDP du Nord - Pas-de-Calais est susceptible d’être vacant.
Fonctions
Les missions du candidat seront les suivantes :
- détermination de la politique commerciale sous l’autorité du directeur du CRDP en collaboration avec les directrices des centres départementaux de documentation pédagogique ;
- animation du réseau commercial académique (librairies, VPC, DPI et gestion de grossiste) ;
- fixation des objectifs des commerciaux (ouvertures budgétaires) en relation avec les directrices des CDDP ;
- fixation des objectifs des produits du réseau ;
- mise en œuvre de la politique commerciale nationale et académique ;
- prise de connaissance de tous les produits et rédaction de notes de présentation et argumentaires de vente ;
- mise en place du nouveau logiciel commercial et formation des utilisateurs ;
- mise à jour la base nationale des produits du réseau ;
- travail collaboratif (remontée des besoins du terrain, détermination des prix, retirage) avec le responsable des éditions ;
- gestion de l’office de distribution du réseau (stocks, commandes, suivi) ;
- une formation d’adaptation à l’emploi pourra être envisagée.
Compétences et aptitudes
- Connaissance du marché du livre, du système éducatif ;
- bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, internet) ;
- sens relationnel, qualité de conviction, esprit d’initiative, rigueur, disponibilité.
Ce poste nécessite une mobilité académique fréquente et nationale occasionnelle.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 2005 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais (académie de Lille), 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

Un poste d’enseignant sera vacant au service des ressources documentaires du CRDP de Paris à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1) Accueillir, orienter et accompagner le public (individuel et groupe).
2) Contribuer à la gestion du centre de ressources documentaires du CRDP. Ainsi :
- il participe à l’élaboration de la politique d’acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement automatisé de l’information (maîtrise de BCDI3) ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au centre ou accessible en ligne.
3) Concevoir et rédiger des produits documentaires en ligne et hors ligne (bibliographie, synthèse, dossier).
4) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l’intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
5) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
6) Participer à l’animation du réseau des CDI et des professeurs documentalistes et entretenir des liens avec les personnels de bibliothèques-centres de documentation (BCD).
Compétences et aptitudes
Documentaires utilisant les nouvelles technologies
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources (en ligne et hors ligne) ;
- avoir une bonne maîtrise de l’environnement bureautique, des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) et de l’internet.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- s’intégrer dans une équipe chargée de la documentation pédagogique et de la documentation administrative ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution. En outre, il devra être attentif aux évolutions, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, être capable de s’adapter ;
- avoir une expérience significative de l’utilisation des différents supports multimédias en présence d’élèves ;
- une activité de formateur dans le cadre de la formation continue serait appréciée.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du responsable du service des ressources documentaires, son action s’inscrit dans le cadre du projet d’établissement du CRDP ; à ce titre, il répond aux besoins documentaires internes et externes (enseignants et communauté éducative). Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit au CRDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures. Il collabore avec les autres services du CRDP.
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre 2005, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Paris, 37, rue Jacob 75006 Paris, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Le poste d’adjoint au directeur du CRDP de l’académie de Versailles sera vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat sera associé de manière permanente au pilotage, au fonctionnement de l’établissement public CRDP et de son réseau académique.
Il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
Il assurera, en liaison avec l’équipe de direction, le suivi des projets et l’animation de groupes de travail.
Responsable de l’édition académique et des actions liées au multimédia, il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le domaine de l’édition et des technologies de l’information et de la communication.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l’éducation nationale. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l’académie de Versailles, 584, rue Fourny, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O.

POSTES EN CDDP

Poste susceptible d’être vacant au 1er septembre 2005.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
1) Le directeur du CDDP est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public (CRDP).
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions..) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l’inspecteur d’académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif notamment les collectivités territoriales et locales.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur du CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur du CDDP agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment, aux plans administratif et financier, sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable.
Il est assisté d’un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur du CDDP est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires de façon régulière.
Aptitudes et compétences
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur du CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, la commercialisation, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; à cette fin, une expérience certaine dans l’un, au moins, de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 (les agents appartenant au corps des personnels de direction étant affectés - et non détachés - sur de tels postes). Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, directement au directeur du CRDP de l’académie de Nice, 51 ter, avenue Cap de Croix, 06100 Nice, ainsi que par la voie hiérarchique, dans les 15 jours suivant la parution du présent avis au B.O.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A, susceptible d’être vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
1) Le directeur du centre départemental de documentation (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente de produits et de services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes :
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution ;
- le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; à cette fin, une expérience dans l’un de ces domaines est souhaitable.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
- posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment, aux plans administratifs et financiers, sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable.
Il est assisté d’un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements, notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 (les agents appartenant au corps des personnels de direction étant affectés - et non détachés - sur de tels postes). Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d’Auvergne, 15, rue d’Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
Le directeur du centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite des projets ;
- il anime les groupes de travail.
Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002, et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimedia) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales ;
- il est le responsable du pôle TICE départemental ;
- il est la cheville ouvrière de l’indispensable partenariat avec les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur du CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; à cette fin, au moins une expérience dans l’un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur du CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte de spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit les propositions relatives à la notation et à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment, aux plans administratif et financier, sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable. Il est assisté d’un comité consultatif. Pour exercer ses activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste est pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 (les agents appartenant au corps des personnels de direction étant affectés - et non détachés-sur de tels postes). Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O. à M. le directeur, CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine 86034 Poitiers cedex.

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Ce poste est à pourvoir par un professeur certifié ou un professeur des écoles.
Fonctions
1) Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l’établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activité ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement ; au regard de l’importance de ce dernier domaine d’activité, il est souhaitable que le candidat ait une bonne maîtrise des TICE.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment, aux plans administratif et financier, sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable. Il est assisté d’un comité consultatif. Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements, notamment en établissements scolaires. À ce titre, il doit être titulaire du permis de conduire (catégorie B). Ce poste implique une disponibilité à plein temps.
Pour les enseignants, le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 (les agents appartenant au corps des personnels de direction étant affectés - non détachés - sur de tels postes). Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Ce poste, vacant au 1er septembre 2005, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
1) Le directeur du centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) de la Nièvre est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l’établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP) de Bourgogne.
Membre de l’équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d’animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l’élaboration des orientations soumises au conseil d’administration, à leur mise en œuvre et à l’évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) À partir de la politique et des orientations du CRDP de Bourgogne, il dirige le centre départemental de documentation pédagogique de la Nièvre.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 ;
- il coordonne dans son département les activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l’édition, le développement des technologies d’information et de communication dans l’enseignement, l’animation des CDI, la formation à l’utilisation des ressources éducatives ;
- dans le cadre de la mission de développement de l’éducation artistique et culturelle, il assure la responsabilité du Pôle national de ressources patrimoine archéologique ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale, coordonne leurs activités ;
- il s’attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions, ...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l’inspecteur d’académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l’éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le directeur de CDDP, au titre de coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau, devra avoir une connaissance minimum de ces domaines et au moins une expérience dans l’un des domaines.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude à l’exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l’organisation du travail et de la gestion, pouvoir s’adapter à des situations spécifiques et faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions d’exercice
Sous l’autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d’une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation, à l’avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s’appuie sur les compétences de tous les membres de l’équipe de direction du CRDP et notamment, aux plans administratif et financier, sur celles du secrétaire général et de l’agent comptable.
Il est assisté d’un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 (les agents appartenant au corps des personnels de direction étant affectés - et non détachés - sur de tels postes).
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à M. le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex.

Un poste de responsable de la mise à disposition des ressources pédagogiques et documentaires sera vacant au CDDP de l’Allier (Moulins), à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- d’assurer en relation étroite avec le directeur du CRDP la coordination de l’action documentaire de l’ensemble de l’établissement et plus particulièrement :
- d’assurer la coordination de la mise à disposition des ressources pour l’ensemble de l’établissement public ;
- d’assurer la coordination du réseau du centre régional et des CDDP en ce domaine ainsi qu’avec le centre de ressources TICE ;
- de mettre en place de nouveaux services en ligne, par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) et l’animation des services rendus aux documentalistes et aux centres de documentation et d’information (CDI) et aux bibliothèques- centres documentaires (BCD).
Compétences et aptitudes :
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- posséder une bonne connaissance des techniques documentaires et manifester un intérêt fort pour la documentation ;
- avoir une bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat devra :
- être disponible et faire preuve de créativité ;
- posséder le sens de l’animation et des responsabilités, ainsi que des facultés de travail en équipe.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l’action du documentaliste s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement en coordination avec le responsable du service ressources et animation du CRDP. Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CRDP d’Auvergne. Une expérience acquise dans un secteur CDDP ou CRDP serait appréciée. Forte possibilité d’évolution des responsabilités.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d’Auvergne, 15, rue d’Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Un poste d’enseignant est déclaré vacant à compter du 1er septembre 2005. Il est destiné à un professeur qui sera chargé des fonctions d’ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- à organiser des animations, des manifestations et des formations visant à favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement ;
- à assurer des activités d’assistance, de conseil et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets ;
- à assurer des tâches de conception-rédaction de site web ;
- à assurer la gestion du réseau de l’établissement.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder une bonne maîtrise des méthodologies des outils et des techniques de conception et de développement de sites web, comme de produits multimédias. En particulier, des connaissances en système de publication pour l’internet et en ENT seront appréciées.
Une expérience de formateur et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes sera demandée.
Le candidat devra faire preuve de qualités relationnelles et organisationnelles, de capacités d’initiative pour s’intégrer dans l’équipe académique.
En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter facilement.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, il sera amené à travailler étroitement avec lui et au sein des équipes dans l’esprit du réseau académique. Son action et ses responsabilités s’inscriront dans le cadre de la politique TICE du CRDP. Une collaboration étroite avec les autres services du CDDP lui sera demandée.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à faire acte de candidature en adressant leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à Mme la directrice du CRDP de l’académie de Grenoble, 11, avenue Général Champon, 38031 Grenoble cedex.

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu est appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
- il contribue à l’élaboration de la politique documentaire et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l’action du candidat retenu s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. À ce titre :
- il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils ;
- il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures. Il doit être titulaire du permis de conduire (catégorie B) ;
- il collabore avec les autres services du CDDP ;
- il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées (3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7), avec copie à Mme la directrice du CDDP de l’Ariège (4, rue Raoul Lafagette, BP 124, 09003 Foix cedex).

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu est appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
- il contribue à l’élaboration de la politique documentaire et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l’action de cet agent s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. À ce titre :
- il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils ;
- il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures. Il doit être titulaire du permis de conduire (catégorie B).
- il collabore avec les autres services du CDDP ;
- il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7, avec copie à M. le directeur du CDDP de l’Aveyron, 12bis, rue Sarrus, 12000 Rodez.

Un poste d’enseignant est susceptible d’être vacant au CDDP du Doubs à compter du 1er septembre 2005
Fonctions
Au CDDP :
- gérer le centre de ressources documentaires du CDDP à Besançon ;
- organiser les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ; participer à la production d’informations, de ressources en ligne et hors ligne
- accueillir, orienter et accompagner les publics ;
- mettre à disposition des usagers l’information et les ressources localisées au CDDP ou en ligne ;
- organiser des animations autour de la médiathèque.
Au CDDP et dans les établissements scolaires du département :
- développer des liens privilégiés avec les personnels des BCD et des CDI ;
- promouvoir les ressources pédagogiques (animations sur site, dans les établissements) comme délégué pédagogique du CDDP.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine documentaire
Le candidat doit :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider et traiter les informations, les documents et leurs sources et avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et avec l’environnement bureautique) et du multimédia éducatif.
Dans le domaine relationnel et organisationnel
Le candidat doit :
- avoir le sens des responsabilités et des relations humaines ;
- être capable d’animer et de travailler en équipe ;
- montrer des capacités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité et d’initiative ; être force de propositions.
Dans le domaine de la connaissance du système éducatif
Le candidat doit :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être régulièrement attentif à l’évolution des programmes et des méthodes pédagogiques ;
- être sensibilisé aux priorités ministérielles et aux axes majeurs de réflexion sur l’enseignement et l’éducation.
Conditions d’exercice
L’action de la personne recrutée s’exercera en collaboration avec les autres services du CDDP sous la responsabilité du directeur. Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besançon cedex avec copie à M. le directeur du CDDP du Doubs, 6, rue des Fusillés, BP 1252, 25004 Besançon cedex.

Un poste de responsable de la librairie sera vacant au 1er septembre 2005 au CDDP de la Drôme.
À titre principal, l’enseignant recruté aura la responsabilité du service de la librairie. Ce poste implique une disponibilité à temps plein, de solides connaissances en informatique, un goût du travail en équipe, une motivation pour la vente, le sens des responsabilités et des initiatives.
Fonctions
Au titre de la librairie, le candidat retenu aura pour mission d’assurer :
- la promotion et la vente des produits du réseau SCÉRÉN ;
- le développement des relations avec les écoles et les établissements (nécessité de se déplacer, permis B indispensable) ;
- l’animation de la librairie dans une perspective de valorisation des ressources documentaires et pédagogiques ;
- l’accueil, l’orientation et le conseil aux enseignants et aux établissements pour leurs achats.
Il sera amené à :
- proposer l’ensemble des services offerts par le CDDP de la Drôme et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- organiser et assurer les conditions de participation du CDDP lors de manifestations et de salons en Drôme.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra avoir :
- une expérience en matière de documentation pédagogique ;
- une bonne connaissance du système éducatif, de son environnement, de l’organisation, de la culture des établissements scolaires et des besoins des enseignants ;
- une connaissance des stratégies commerciales et de l’organisation d’une librairie ;
- une bonne connaissance et une pratique des outils de bureautique et des TIC.
Le candidat devra :
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l’animation au sein d’un groupe, ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente, le conseil et le relationnel humain ;
- faire preuve de capacité d’organisation et de compétences en matière de gestion commerciale.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux TIC, et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, il sera amené à travailler étroitement avec lui et au sein des équipes dans l’esprit du réseau académique. Son action et ses responsabilités s’inscriront dans le cadre de la politique commerciale du CRDP.
Une collaboration étroite avec la médiathèque du CDDP lui sera demandée.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à Mme la directrice du CRDP de l’académie de Grenoble, 11, avenue Général Champon, 38031 Grenoble cedex.

Un poste de certifié de documentation est susceptible d’être vacant au 1er septembre 2005 pour exercer les fonctions de chargé de documentation au CDDP du Finistère, CLDP de Brest.
Fonctions
Chargé de la promotion des ressources documentaires du centre local de Brest, le candidat retenu sera appelé à :
- participer à la gestion informatisée du fonds documentaire ;
- contribuer à l’élaboration d’une politique d’acquisition adaptée aux besoins du terrain ;
- proposer aux équipes pédagogiques (de circonscription et d’établissement) ainsi qu’aux formateurs, des conseils et des services susceptibles de développer les pratiques documentaires ;
- assurer le traitement de l’information en direction des différents publics en utilisant les techniques appropriées.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, base de données en ligne et hors ligne).
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution. En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, l’action du candidat s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit ses missions en partie au CLDP et fréquemment à l’extérieur, ce qui implique une grande disponibilité. Il peut être amené, dans le cadre de son travail, à participer aux tâches de la librairie et d’animation. Il collabore avec les autres services du CDDP. Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et de deux enveloppes timbrées, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à M. le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d’Antrain, CS 20620, 35706 Rennes cedex 7.

Ce poste, à pourvoir par un professeur certifié, un professeur de lycée professionnel ou un professeur des écoles, sera vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Responsable des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE), le candidat retenu est appelé à :
1) travailler en étroite collaboration avec les personnels chargés de la documentation et de la diffusion des documents et ouvrages du CDDP pour repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
2) organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives, en vue de favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement des disciplines ;
3) mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d’actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
4) assurer des activités d’assistance, de conseil, de recherche et de réalisation de partenariats et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l’initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, d’organismes départementaux, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Techniques et pédagogiques
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l’environnement “logiciels”, le candidat doit avoir une expérience significative de l’utilisation des techniques multimédias en présence d’élèves et maîtriser les techniques de recherche de l’information.
Des compétences d’animateur voire de formateur dans le cadre de la formation continue seront nécessaires. La connaissance de l’environnement du logiciel libre, de l’administration et de la maintenance de réseau sera appréciée.
Le candidat pouvant être appelé en renfort du service de documentation (accueil du public, initiation à la recherche documentaire et mise à disposition des ressources), la prise en main du fonctionnement d’un logiciel documentaire est nécessaire et devra être acquise par formation interne dans le premier semestre de la nomination.
En raison même de la définition du champ d’intervention, le candidat devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter rapidement.
Organisationnelles et relationnelles
Le candidat devra faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s’intégrer facilement dans l’équipe locale et plus globalement dans l’équipe constituée par le réseau académique.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement régional définie par son conseil d’administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau SCÉRÉN, qu’il contribuera également à enrichir par sa pratique, et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique.
Il accomplira au CDDP l’essentiel de ses missions mais pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment). À ce titre, il doit être titulaire du permis de conduire (catégorie B). Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Le poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un CV détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7, avec copie à Mme la directrice du CDDP du Gers, 24, rue d’Embaquès, 32000 Auch.

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
À titre principal, l’enseignant recruté aura la responsabilité du service de la librairie.
À ce titre, il aura pour mission d’assurer :
- la promotion et la vente des produits du réseau SCÉRÉN ;
- le développement des relations avec les écoles et les établissements (nécessité de se déplacer, permis B indispensable) ;
- l’animation de la librairie dans une perspective de valorisation des ressources documentaires et pédagogiques ;
- l’accueil, l’orientation et le conseil aux enseignants et aux établissements pour leurs achats ;
- la fonction de régisseur de recettes.
Il sera amené à :
- proposer l’ensemble des services offerts par le CRDP d’Aquitaine et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- organiser et assurer les conditions de participation du CDDP et du CRDP lors de manifestations et de salons en Gironde.
Au côté du responsable de la médiathèque, le candidat pourra être appelé à participer :
- à la veille documentaire ;
- à la gestion informatisée du fonds ;
- à assurer le prêt.
Compétences et aptitudes
Ce poste implique une disponibilité à temps plein, de solides connaissances en informatique, un goût du travail en équipe, une motivation pour la vente, le sens des responsabilités et des initiatives.
Ainsi, le candidat devra posséder :
- une expérience en matière de documentation pédagogique ;
- une bonne connaissance du système éducatif, de son environnement, de l’organisation, de la culture des établissements scolaires et des besoins des enseignants ;
- une connaissance des stratégies commerciales et de l’organisation d’une librairie ;
- une bonne connaissance et une pratique des outils de bureautique et des TIC.
Le candidat devra également :
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l’animation au sein d’un groupe, ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente, le conseil et le relationnel humain ;
- faire preuve de capacité d’organisation et de compétences en matière de gestion commerciale.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux TIC, et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, le candidat retenu sera amené à travailler étroitement avec lui et au sein des équipes dans l’esprit du réseau académique. Son action et ses responsabilités s’inscriront sans le cadre de la politique commerciale du CRDP. Une collaboration étroite avec la médiathèque du CDDP lui sera demandée.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les deux semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d’Aquitaine, 75, cours Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Poste de coordinateur des animations et actions pédagogiques, susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2005
Fonctions
L’enseignant recruté aura la responsabilité de l’organisation et de la coordination des animations et des actions pédagogiques et éducatives du CDDP. À ce titre, il devra :
-monter des animations, des actions, de façon autonome ou en accompagnement des formations et des actions proposées par les institutions du système éducatif et leurs partenaires ;
- organiser des actions en relation avec les inspecteurs, les conseillers, les formateurs et animateurs pour tous les niveaux et domaines d’enseignement ;
- travailler avec tous les services du CDDP et des services du réseau CRDP pour monter les actions et coordonner les tâches afférentes à leur mise en œuvre ;
- assurer le montage et le suivi financier des opérations mises en œuvre.
Amené à assister le directeur du CDDP dans l’ensemble de ses tâches, il exercera la fonction de directeur adjoint.
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
Administratif et pédagogique
Possédant une bonne connaissance du système éducatif (1er et 2nd degrés), des institutions et de leur fonctionnement, le candidat devra être particulièrement attentif aux évolutions des programmes, des orientations et des pratiques pédagogiques.
Des connaissances techniques dans le domaine des TICE et dans celui de la documentation seront très utiles. Une réflexion et des expériences sur les usages seront très appréciées.
Organisationnel et relationnel
Le candidat devra faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également avoir les qualités nécessaires au travail en équipe. Une solide expérience de travail en relation avec des partenaires divers, ainsi qu’une réelle habitude de la constitution de groupes, de l’animation d’une équipe dans une perspective de production sont nécessaires.
La maîtrise de l’ensemble des outils de bureautique ainsi que des aptitudes rédactionnelles sont indispensables.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP des Hauts-de-Seine, l’action du candidat retenu s’inscrira dans le cadre de la stratégie académique et de sa mise en œuvre départementale. Il accomplira au CDDP l’essentiel de ses missions et aura à travailler en équipe au sein du réseau académique, avec les acteurs et partenaires départementaux tant du 2nd degré que du 1er degré. La fonction suppose une grande disponibilité.
Un dossier de candidature, comportant un curriculum vitæ et une lettre de motivation, doit être adressé, par la voie hiérarchique, dans les 2 semaines suivant la parution au B.O. du présent avis, à M. le directeur régional du CRDP de l’académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex, avec copie à M. le directeur du CDDP des Hauts-de-Seine, 2 bis, rue Damiens, 92100 Boulogne-Billancourt.

Un poste d’enseignant est vacant au CDDP du Jura à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Au CDDP
- Gérer le centre de ressources documentaires commun IUFM-CDDP de Lons-le-Saunier ;
- organiser les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ; participer à la production d’informations, de ressources en ligne et hors ligne ;
- accueillir, orienter et accompagner les publics ;
- mettre à disposition des usagers l’information et les ressources localisées au CDDP ou en ligne ;
- organiser des animations autour de la médiathèque.
Au CDDP et dans les établissements scolaires du département :
- développer des liens privilégiés avec les personnels des BCD et des CDI ;
- promouvoir les ressources pédagogiques (animations sur site, dans les établissements) comme délégué pédagogique du CDDP.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine documentaire
Le candidat doit :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider et traiter les informations, les documents et leurs sources et avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et avec l’environnement bureautique) et du multimédia éducatif.
Dans le domaine relationnel et organisationnel
Le candidat doit :
- avoir le sens des responsabilités et des relations humaines ;
- être capable d’animer et de travailler en équipe ;
- montrer des capacités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité et d’initiative ; être force de propositions.
Dans le domaine de la connaissance du système éducatif
Le candidat doit :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être régulièrement attentif à l’évolution des programmes et des méthodes pédagogiques ;
- être sensibilisé aux priorités ministérielles et aux axes majeurs de réflexion sur l’enseignement et l’éducation.
Conditions d’exercice
L’action de la personne recrutée s’exercera en collaboration avec les autres services du CDDP sous la responsabilité du directeur. Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besançon cedex, avec copie à Mme la directrice du CDDP du Jura, chemin des Dombes, BP 90324, 39015 Lons-le-Saunier cedex.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2005
Fonctions
Chargé des fonctions d’ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1) Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2) Organiser des animations de façon autonome, ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés, en direction des enseignants et des équipes éducatives, en vue de favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement des disciplines.
3) Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d’actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4) Collaborer au fonctionnement du service médiathèque dans sa dimension informatique documentaire, particulièrement l’assistance BCDI envers les CDI d’établissement. Assurer des activités d’assistance, de conseil, de formation et d’aide à l’élaboration, à la réalisation et au suivi de projets initiés par le CDDP seul ou en partenariat.
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l’environnement “logiciels”, le candidat doit avoir une expérience significative de l’utilisation des techniques multimédias en présence d’élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l’information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d’animateur, une connaissance de l’environnement du logiciel libre, de l’administration et de la maintenance de réseau seraient appréciées.
Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d’initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s’intégrer facilement dans l’équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter rapidement.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s’inscrira dans le cadre de la politique de l’établissement régional définie par son conseil d’administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP-CRDP-CDDP qu’il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l’essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique, et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les deux semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP d’Aquitaine, 75, cours d’Alsace-et-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Un poste de chargé des actions commerciales et de promotion au CDDP de Meurthe-et-Moselle est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu assurera ses activités dans les domaines de la vente et de la promotion des produits pédagogiques du réseau SCÉRÉN. Il sera également chargé de l’organisation et de l’animation d’un espace “accueil et services” aux usagers.
À ce titre le candidat retenu sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits pédagogiques et administratifs du réseau SCÉRÉN ;
- à accueillir, orienter et conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats de produits pédagogiques et administratifs ;
- à participer à l’organisation et à l’animation de la librairie ;
- à promouvoir les services du CDDP dans les établissements scolaires du département.
Au sein du groupe de travail académique commercial, le candidat sera amené à participer à la définition de la stratégie commerciale dans les librairies du réseau.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l’animation au sein d’un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d’organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable d’utiliser les technologies d’information et de communication dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de l’utilisation d’internet.
Conditions d’exercice
Placé sous l’autorité directe du directeur du CDDP, le candidat retenu exercera ses activités dans le cadre de la politique commerciale du CRDP de Lorraine. Il bénéficiera des apports logistiques du réseau SCÉRÉN et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres librairies du réseau. Il s’impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Lorraine, 95, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Un poste d’enseignant chargé de la promotion et de la diffusion de l’ensemble des ressources pédagogiques CDDP - documents en prêt à la médiathèque ou accessibles en ligne, et produits en vente à la librairie - sera vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu sera notamment appelé à organiser et animer un espace “Accueil et services”, en collaboration avec l’ensemble des personnels du centre, conjuguant en fonction des demandes des usagers ou des priorités du réseau, les activités documentaires et commerciales dans une problématique globale de diffusion des ressources.
Il devra ainsi :
- accueillir, conseiller et orienter les usagers vers les ressources et services proposés par le centre et le réseau SCÉRÉN (à la médiathèque et la librairie du CDDP, sur les sites internet du réseau SCÉRÉN).
- organiser les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation pédagogique et de la documentation administrative ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte ;
- contribuer à l’élaboration de la politique d’acquisition et la mettre en œuvre ;
- participer aux tâches quotidiennes de gestion du fonds de la médiathèque (indexation, catalogage, dépouillement...) ;
- développer des animations internes et externes dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Il devra également :
- participer à l’organisation et à l’animation de la librairie ;
- connaître et promouvoir les produits pédagogiques et administratifs du réseau SCÉRÉN et de ses partenaires ;
- accueillir, orienter et conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats de produits pédagogiques et administratifs.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires (premier et second degré) ;
- manifester une forte motivation pour l’animation autour des ressources et posséder des capacités relationnelles permettant la communication au sein d’un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la diffusion des ressources pédagogiques (prêt et vente) ;
- faire preuve de capacité d’organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- maîtriser les nouvelles technologies pour une valorisation des ressources et outils numériques (BCDI, cédéroms multimédias, navigation Internet, logiciels généralistes...).
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, l’action du chargé de promotion et de diffusion s’inscrit dans le cadre des politiques documentaires et commerciales du CRDP de Lorraine. Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions, mais est amené à organiser régulièrement des activités extérieures (au sein des établissements scolaires du département notamment).
Il collabore avec les autres services du CRDP. À ce titre, il bénéficiera des apports logistiques du réseau SCÉRÉN et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP de Lorraine, des autres CDDP et en collaboration avec les autres librairies et médiathèques du réseau ; il s’impliquera également dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Lorraine, 95, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Le poste de chargé des actions commerciales et de promotion au CDDP de la Meuse est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu assurera ses activités dans les domaines de la vente et de la promotion des produits pédagogiques du réseau SCÉRÉN. Il sera également chargé de l’organisation et de l’animation d’un espace “accueil et services” aux usagers. À ce titre, le candidat retenu sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits pédagogiques et administratifs du réseau SCÉRÉN ;
- à accueillir, orienter et conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats de produits pédagogiques et administratifs ;
- à participer à l’organisation et à l’animation de la librairie ;
- à promouvoir les services du CDDP dans les établissements scolaires du département.
Au sein du groupe de travail académique commercial, le candidat sera amené à participer à la définition de la stratégie commerciale dans les librairies du réseau.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l’animation au sein d’un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d’organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable d’utiliser les technologies d’information et de communication dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de l’utilisation d’internet.
Conditions d’exercice
Placé sous l’autorité directe du directeur du CDDP, le candidat exercera ses activités dans le cadre de la politique commerciale du CRDP de Lorraine.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau SCÉRÉN et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres librairies du réseau.
Il s’impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 2 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Lorraine, 95, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Le poste de responsable de la médiathèque pédagogique du CDDP du Nord est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2005.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
- organiser le fonctionnement de la médiathèque de Lille et le travail des personnels qui y exercent (10 personnes).
- être le gestionnaire de la base documentaire de la médiathèque et à ce titre assurer la cohérence et la qualité du catalogue informatisé.
- assurer la gestion d’un secteur pédagogique de la médiathèque (veille, acquisition, catalogage, désherbage, etc.).
- travailler conjointement avec le responsable de la politique documentaire du CRDP et participer à la mise en œuvre de cette politique.
- contribuer au développement des systèmes d’information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des pratiques et des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- avoir une bonne connaissance et une bonne pratique des méthodes et des techniques professionnelles de la documentation (UNIMARC, RAMEAU, thésaurus MOTBIS) ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciel documentaire, bases de données en ligne et hors ligne) et des outils de bureautique ;
- avoir une bonne maîtrise de l’utilisation d’internet.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de diriger une équipe ;
- avoir de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve d’initiative et avoir le sens des responsabilités ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle, d’une capacité à s’autoformer et à s’adapter ;
- être attentif aux évolutions professionnelles des métiers de la documentation.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
Le candidat devra en outre engager et/ou poursuivre le projet d’évolution de l’informatisation de la médiathèque en tenant compte des contraintes liées au fonctionnement en réseau des cinq médiathèques du CRDP Nord - Pas-de-Calais.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CDDP, son action s’inscrit dans le cadre de la politique documentaire de médiathèques du CRDP mais aussi dans le cadre de la politique globale du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer et à participer à des activités extérieures (niveaux académique et national). Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Il entretient des liens avec les structures appartenant à l’environnement documentaire régional.
Ce poste sera susceptible d’être pourvu à compter du 1er septembre 2005 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais (académie de Lille ), 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

Poste vacant au 1er septembre 2005.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP. À ce titre :
- il contribue à l’élaboration de la politique d’acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l’information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l’information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d’écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d’information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l’informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l’environnement bureautique.
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d’organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l’organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu’à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l’information et de la communication et être capable de s’adapter.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l’action du candidat retenu s’inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit au CDDP l’essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures. Il collabore avec les autres services du CDDP. Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d’information (CDI). Ce poste implique une disponibilité à temps plein.
Le poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et d’une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la date de publication du présent avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, BP 5152, 14070 Caen cedex 5, avec copie à M. le directeur du CDDP de l’Orne, 25, rue Balzac, 61000 Alençon.

Un poste d’enseignant sera vacant au 1er septembre 2005. Il est destiné à un enseignant qui sera chargé des fonctions d’accompagnement des usagers dans le domaine des technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement (TICE).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- à organiser des animations, des manifestations et des formations visant à favoriser l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement et plus particulièrement en direction des documentalistes ;
- à assurer des activités d’assistance, de conseil, de maintenance en matière de logiciel documentaire, importantes dans les établissements scolaires ;
- à assurer des tâches de conception-rédaction de site web.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder une bonne maîtrise des méthodologies des outils et des techniques de conception et de développement de sites web, comme de produits multimédias. En particulier une bonne culture de l’image sera appréciée. Une expérience de formateur et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes seront également appréciées. Le candidat devra faire preuve de qualités relationnelles et organisationnelles, de capacités d’initiative pour s’intégrer dans l’équipe académique. En raison même de la définition du champ d’intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l’information et de la communication, et être capable de s’adapter facilement.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une enveloppe timbrée à leur adresse, directement au directeur du CRDP de l’académie de Nice, 51 ter, avenue Cap de Croix, 06100 Nice, ainsi que par la voie hiérarchique dans les 15 jours suivant la parution du présent avis au B.O.