L’emploi de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire, secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines de l’académie de la Réunion est susceptible d’être vacant.
Vingt ans après sa création, l’académie de la Réunion accueille 240 000 élèves et étudiants, grâce au concours de 18 788 personnels, dans 656 établissements scolaires et universitaires.
Sous l’autorité du recteur et du secrétaire général, le directeur des ressources humaines contribue à la définition d’une politique des ressources humaines adaptée à la stratégie de l’académie définie dans son projet. Il en contrôle la mise en œuvre et en évalue les résultats.
Il est notamment chargé :
- de la gestion qualitative des personnels en intégrant la dimension prévisionnelle des compétences et des effectifs ;
- de la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines de proximité et de l’animation du réseau académique des relations et des ressources humaines ;
- de l’accueil et de l’accompagnement des personnels prenant leurs fonctions, dans le cadre de la formation continue ;
- du suivi et de la formation en faveur des personnels à besoins particuliers, en liaison avec les services de gestion, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur (adaptation, reconversion, congés formation...) ;
- de la préparation et du suivi des travaux des commissions paritaires ;
- du suivi des relations et négociations avec les représentants du personnel ;
- de l’information et de l’assistance des personnels de direction et d’encadrement sur les orientations de la politique des personnels.
Dans ce cadre il assure la coordination des services chargés de la gestion des personnels de l’académie et de la formation continue.
Les candidats doivent posséder les qualités professionnelles et personnelles propres à ce type d’emploi d’encadrement :
- aptitude à la communication, à l’écoute, au dialogue et au management participatif ;
- capacité à conduire des projets ;
- forte disponibilité ;
- sensibilité aux questions de politique scolaire et de formation ;
- bonne connaissance globale du système éducatif et de ses évolutions.
Cet emploi de SGASU, doté de l’échelonnement indiciaire 801-1015 brut, est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’École nationale d’administration ;
- aux fonctionnaires nommés dans un autre emploi fonctionnel d’encadrement administratif (secrétaire général d’académie, secrétaire général d’établissement public d’enseignement supérieur, directeur adjoint ou sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires) ;
- aux conseillers d’administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe du corps, soit ayant atteint au moins le cinquième échelon de la classe normale ;
- aux fonctionnaires civils de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d’emplois ou un emploi administratif, technique, de direction ou d’inspection classé dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l’indice brut 705.
L’emploi est classé dans le groupe I des emplois de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire en ce qui concerne l’indemnité de responsabilité administrative (décret n° 2002-182 du 12 février 2002 et arrêtés des 23 avril 2002 et 27 décembre 2002).
Il ouvre droit à une NBI de 50 points.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, de la copie des deux dernières fiches de notation, doivent parvenir par la voie hiérarchique, dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au B.O., au ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, direction de l’encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, DE A2, 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07.
Un double des candidatures doit être expédié à M. le recteur de l’académie de la Réunion, rectorat de l’académie de la Réunion, 24, avenue G. Brassens, 97702 Saint-Denis Messagerie cedex 9 (secrétariat général : tél. 02 62 48 14 01, fax 02 62 48 10 60, mél. : ce.sg@ac-reunion.fr).
Un curriculum vitae (CV) devra être adressé par courriel au bureau DE A2 (de-a2rect@ education.gouv.fr). Les candidats préciseront dans le message d’accompagnement du courriel l’intitulé de l’emploi postulé, ainsi que leur grade et échelon.
Des informations complémentaires sur l’emploi de SGASU (conditions statutaires d’accès, déroulement de carrière et grille indiciaire) sont disponibles sur le site Evidens :  http://www3.education.gouv.fr/evidens/