CONCOURS
Concours ITRF - session 2007

NOR : MENH0700283C
RLR : 716-0a
CIRCULAIRE N° 2007-035 DU 12-2-2007
MEN
DGRH D5

La présente circulaire a pour objet de porter à votre connaissance les informations nécessaires au bon déroulement de cette nouvelle session de concours ITRF.
Elle doit permettre aux centres organisateurs de ces concours de mener à bien leurs missions, tout en rappelant à l’ensemble des organisateurs de concours la nécessité d’achever au 28 septembre 2007 (délai de rigueur) toutes leurs opérations de recrutement.
Elle appelle également votre attention sur l’importance que revêt l’implication de l’ensemble des établissements dans l’organisation des concours ITRF.
I - Les centres organisateurs des concours ITRF de catégorie A et/ou B
Le renouvellement de la répartition des concours entre les établissements organisateurs garantit un équilibre des charges au niveau national ainsi qu’un attrait supplémentaire pour les équipes organisatrices. C’est pourquoi les centres gérant les mêmes concours depuis au moins quatre années sont appelés à formuler de nouvelles propositions.
J’engage également les établissements qui ne sont pas encore centres organisateurs de concours ITRF de catégorie A et/ou B à prendre en charge un ou plusieurs concours en 2007. Les établissements concernés devront préciser les BAP et emploi-types dans lesquels ils se porteraient volontaires et faire parvenir leurs propositions au bureau chargé des concours ITRF-DGRH D 5 pour le 28 février 2007 au plus tard. Celles-ci seront examinées avec la plus grande attention.
Sans cette participation active qui requiert dès le début de la campagne une mobilisation forte de l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur, les concours ne pourront être organisés avec efficacité dans les délais impartis.
Les établissements d’enseignement supérieur seront informés dès que possible par mes services des décisions de répartition des concours pour la session 2007.
II - Le calendrier des concours ITRF en 2007
Vous trouverez en annexe 1 le calendrier prévisionnel des concours ITRF de catégories A et B. L’organisation des différentes phases devra être impérativement respectée pour assurer l’affectation des lauréats au 1er décembre 2007.
L’ouverture des inscriptions est ainsi fixée au 25 avril 2007. Ce calendrier devrait permettre, comme l’an passé, aux centres organisateurs d’optimiser l’organisation de certaines phases d’admissibilité de manière à permettre, dès que cela est possible, l’organisation des phases d’admission dès le mois de juillet 2007.
Je suis conscient des contraintes que pose ce calendrier, mais en l’état actuel de la gestion des recrutements qui enchaîne diverses procédures complexes ainsi que la mise à jour des cartographies de deux branches d’activité professionnelle, les différentes phases ne peuvent être avancées.
III - La répartition des concours de catégorie C
Les textes relatifs aux accords Jacob (fusion des corps de catégorie C) n’étant pas encore publiés, le calendrier des opérations matérielles (dates des épreuves, des affectations) des concours de catégorie C ne peut pas être encore fixé.
Dès que ceux-ci auront été publiés au Journal Officiel de la République Française, une nouvelle circulaire vous sera adressée afin de vous communiquer toutes les informations utiles à l’organisation des concours de catégorie C.
IV - Les descriptifs de postes offerts aux concours de catégorie A
Je souhaite fortement qu’une information sur les postes offerts soit assurée en direction des candidats aux concours de catégorie A, et ce dès qu’auront été validés les postes que vous offrez aux concours (soit en mars 2007), afin que ces derniers soient en mesure de ne s’inscrire qu’auprès des établissements affectataires offrant des postes réellement en rapport avec leur formation, leur expérience et leur projet.
En effet, au cours des dernières sessions, les candidats aux concours de catégorie A ont eu tendance à se multi-inscrire dans tous les établissements offrant des postes dans un même emploi-type. Ce phénomène a pu engendrer, in fine, un grand nombre de défections lors des phases d’admission parmi les candidats déclarés admissibles par les jurys nationaux. Ces deux difficultés s’expliquent en partie par une publicité parfois insuffisante, ou trop tardive, sur les postes offerts.
Je vous invite donc à mettre en ligne sur le site internet de votre établissement ou service un descriptif des postes vacants offerts aux concours de catégorie A dans les meilleurs délais. L’adresse de votre site internet, recueillie par mes services lors de l’opération COLOR-ITRF, sera mise à la disposition des candidats lors de leur préinscription sur le site internet du ministère : http://www.education.gouv.fr/personnel/itrf personnel/itrf (non seulement dans un document téléchargeable présentant la liste exhaustive des emplois offerts aux concours de catégorie A ; mais également directement depuis l’application web de préinscription aux concours ITRF).
Il est donc primordial de renseigner dans COLOR-ITRF une adresse (URL) la plus directe possible vers la page du site Web de votre établissement permettant l’accès aux descriptifs de vos postes.
Vous trouverez en annexe 2, un exemple de présentation du descriptif de poste dont vous pourrez vous inspirer. J’appelle votre attention sur la nécessité de veiller à la conformité des mentions portées sur ce descriptif avec le contenu de la fiche-métier correspondante du référentiel des emplois-types et, en tout état de cause, de ne jamais perdre de vue, lors de leur rédaction, le principe d’égal accès aux emplois publics.
V - La formation des services concours des centres organisateurs et des affectataires (concours de catégorie A).
Le bureau chargé des concours ITRF et la cellule des systèmes d’information de la DGRH proposeront, comme chaque année à l’attention des centres organisateurs de l’ensemble des concours ITRF, une présentation des différents systèmes d’information destinés à gérer les concours ITRF (Senorita, site InfosConcours ITRF, site internet de préinscription et de suivi des candidatures...).
Les formations réglementaires des centres organisateurs et des établissements affectataires (concours de catégorie A) mises en place depuis 2002 au niveau régional par le bureau DGRH D5 en liaison avec l’association PARFAIRE, seront également reconduites.
Les modalités d’organisation de ces différentes formations vous seront précisées ultérieurement.
Je tiens à vous remercier par avance de votre collaboration active et des efforts que vous pourrez accomplir afin d’assurer le bon déroulement des recrutements ITRF.

Pour le ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche
et par délégation,
Le directeur général des ressources humaines
Pierre-Yves DUWOYE

Annexe 1
CALENDRIER PRÉVISIONNEL DES CONCOURS ITRF DE CATÉGORIE A ET B (1) - SESSION 2007

(1) Le calendrier des opérations matérielles (dates des épreuves, des affectations) des concours de catégorie C ne peut pas être encore fixé, les textes relatifs aux accords Jacob (fusion des corps de catégorie C) n’étant pas encore publiés.

Annexe 2
EXEMPLE DE PRÉSENTATION DU DESCRIPTIF DE POSTE

“Intitulé de l’emploi type”
(exemple : Ingénieur en biologie)

Référence du concours

Corps : ingénieur de recherche 2ème classe
Nature du concours : externe
Branche d’activité professionnelle (BAP) : “A” Sciences du vivant
Emploi type : Ingénieur en biologie
Nombre de postes offerts : 1
Localisation du poste : intitulé du service ou laboratoire / localisation géographique éventuellement

Préinscription (demande du dossier de candidature) sur Internet : www.education.gouv.fr/personnel/itrf du 25 avril au 15 mai 2007 (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).
Inscription par renvoi du dossier de candidature au centre organisateur au plus tard le 22 mai 2007, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel).

Définition et principales caractéristiques de l’emploi type sur internet :
http://referens.univ-poitiers.fr/version/men

Activités essentielles
S’assurer que les activités essentielles du poste sont bien mentionnées sur la fiche-métier du référentiel. Elles peuvent être plus précises que sur la fiche-métier (ex : conception et réalisation d’un projet technologique dans un domaine particulier de la biologie : la biologie moléculaire) mais en aucun cas contradictoires par rapport au contenu de cette dernière.

Compétences requises
S’assurer que les compétences requises sont bien mentionnées sur la fiche-métier du référentiel. Elles peuvent être plus précises que sur la fiche-métier (ex : maîtrise d’un domaine particulier de la biologie : la biologie moléculaire) mais en aucun cas contradictoires par rapport au contenu de cette dernière.
Attention : veiller à respecter le principe d’égal accès aux emplois publics ; les compétences requises ne doivent pas être de nature à favoriser certains candidats par rapport à d’autres (ex : maîtrise de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement : de nature à favoriser les candidats déjà en fonction dans l’établissement).

Environnement et contexte de travail
Descriptif du service : nom, missions, nombre d’agents dans le service, nombre d’agents à encadrer.
Contraintes particulières : travail le week-end ou la nuit, déplacements fréquents, logement...

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