Le site internet affichant le tableau de suivi des moyens (TSM) vous permettra, comme les années passées, de sélectionner les postes que vous souhaitez ouvrir aux concours.
L’application COLORITARF a été ouverte du mardi 5 février au jeudi 21 février 2008, pour tous les corps.
L’application COLORITARF est ouverte pour tous les corps, y compris pour le recrutement en catégorie C, pour le corps des ATRF, dans le grade d’ATRF principal de 2ème classe, échelle 5 (art.53, chapitre II, section V “dispositions statutaires relatives au corps des adjoints techniques de recherche et de formation du ministère de l’éducation nationale”, décret 2007-655 du 30 janvier 2007).
Le recrutement sans concours des ATRF en échelle 3 sera ouvert lorsque la modification du décret
n° 93-1334 du 20 décembre 1993 modifié, relatif à la déconcentration de certaines opérations de gestion concernant les personnels des bibliothèques et les personnels ITRF, sera publiée. Des instructions vous seront données ultérieurement.
La phase PUBLITARF de l’application a été ouverte du 4 au 10 mars 2008. Il s’agit d’une phase de consultation qui vous permettra de vérifier vos demandes définitives d’ouverture de concours.
J’appelle votre attention sur l’importance que revêt cette étape de consultation qui vous permet de relever des erreurs de saisie aussi bien sur la nature du concours que sur l’emploi type.
Des demandes tardives de modifications d’ouverture de concours parviennent chaque année à l’administration centrale. Il est impossible de les prendre en compte dès lors que le bureau des concours a enregistré vos demandes dès la fermeture de l’application, pour publication au Journal officiel.
Je rappelle en outre que chaque établissement doit respecter la règle statutaire d’équilibre entre les demandes d’ouverture de concours internes et externes et vous indique ci-après, les modifications apportées par le décret n° 2007-655 du 30 avril 2007 (JO du 3 mai 2007).
- Pour l’accès aux corps des ingénieurs de recherche et des ingénieurs d’études, le nombre de postes offerts au concours interne ne peut être supérieur au tiers du nombre total des postes offerts aux concours externe et interne.
- Pour l’accès aux corps des assistants ingénieurs et des techniciens de recherche et de formation, le nombre de postes offerts au concours interne ne peut être supérieur à la moitié du nombre total des postes offerts aux concours externe et interne.
- Pour l’accès au corps des adjoints techniques de recherche et de formation, au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, le nombre de postes offerts à chacun des deux concours ne peut être inférieur à un tiers ni supérieur à deux tiers du nombre total des postes offerts aux deux concours.
Pour l’ensemble des corps, les emplois mis aux concours qui n’auraient pas été pourvus par la nomination de candidats à l’un des concours peuvent être attribués aux candidats de l’autre concours.

Après les BAP E et G dont la cartographie a été rénovée en 2006, ce sont les cartographies des BAP A, B, C, D, F qui ont été rénovées en 2007 pour tenir compte de deux impératifs :

- mieux définir les attentes des établissements en matière de recrutement,
- permettre aux candidats aux concours et aux agents de se situer professionnellement par rapport à l’emploi type correspondant à leur mission.
Pour toutes ces BAP, ce sont donc les nouveaux emplois-types qui devront être utilisés pour les demandes d’ouverture de concours 2008 sur COLORITARF.
La nouvelle codification des emplois types est en ligne sur le site de REFERENS : http:// referens.univ-poitiers.fr/version/men/dcp.asp
Il est donc indispensable que vous puissiez vous approprier ces nouvelles cartographies avant de définir vos besoins en recrutement.

En 2008 c’est la cartographie de la BAP I qui sera rénovée.

Ces trois opérations de gestion sont étroitement liées :
Les mutations des personnels ITRF pouvant intervenir à tout moment de l’année, il vous est possible de réserver des postes pour accueillir des agents en mutation.
Il vous appartient, en outre, d’afficher sur la bourse à l’emploi vos postes vacants ou susceptibles de l’être et de consulter régulièrement les demandes de mobilité des agents.
Devant l’extrême difficulté de satisfaire, d’une part, à la réintégration d’un agent suite à disponibilité ou détachement et d’autre part, de donner suite à une demande de mutation prioritaire, notamment pour rapprochement de conjoint, ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi, l’administration centrale (bureau des personnels ITRF) pourra être conduite à bloquer une demande d’ouverture de concours si vous avez refusé d’accueillir un agent en réintégration ou en mutation dans le même corps et la même BAP.
La liste des agents en attente de réintégration vous est désormais diffusée régulièrement par courriel. Vous noterez que, dans l’esprit de la LOLF, tout emploi vacant, de quelque filière qu’il soit, est susceptible d’être mobilisé pour accueillir un agent en réintégration.
Je vous remercie de votre collaboration effi cace, et je compte sur votre vigilance et votre rigueur pour organiser les épreuves d’admis sibilité (si vous êtes centres organisateurs) et d’admission (pour les concours de catégorie A), dans le respect du calendrier que nous vous proposons.


Pour la ministre de l’enseignement supérieur
et de la recherche
et par délégation,
Le directeur général des ressources humaines
Thierry LE GOFF

CALENDRIER PRÉVISIONNEL DES CONCOURS ITRF - SESSION 2008

Annexe technique

APPLICATIONS CONCOURS ITRF 2008
Ce document est disponible au format .pdf
ESRH0800074C_annexe.pdf

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