Un poste de chargé de mission à l’institut de Grenoble du CNED, chargé du développement des formations dispensées par les instituts du CNED de la région Rhône-Alpes est vacant à compter du 1er septembre 2008.
Le chargé de mission recruté est susceptible d’évoluer vers des fonctions de directeur.
Le candidat appartiendra aux corps des personnels de direction ou d’inspection ou à un corps de catégorie A dont l’indice brut terminal est au moins égal à 966, y compris à un corps enseignant du supérieur.
L’institut de Grenoble qui gère annuellement 15 600 inscrits est le pôle de compétence du CNED pour les formations des filières industrielles (baccalauréats technologiques, diplômes professionnels, concours), tourisme, hôtellerie-restauration (diplômes professionnels), EPS et sport (concours, diplômes professionnels), et pour les filières sanitaires et sociales (diplômes professionnels).
L’institut de Lyon qui gère annuellement 56 000 inscrits est le pôle de compétence du CNED pour les formations des filières comptabilité-gestion, administration-commerce, social-santé.
Le chargé de mission, placé sous l’autorité directe du recteur d’académie, directeur général du CNED, sera chargé de développer les conventions de partenariats susceptibles de dynamiser l’activité, de maintenir les formations existantes, de développer de nouvelles filières de formation, de rechercher de nouveaux partenaires et de nouveaux financements.
Outre une solide expérience pédagogique et administrative, le chargé de mission devra posséder :
- une aptitude à analyser la demande ;
- une forte capacité relationnelle compte tenu des contacts nécessaires ;
- une bonne connaissance de l’enseignement à distance et de ses spécificités ;
- un grand sens de l’organisation et une capacité avérée à gérer des équipes projets ;
- une capacité à établir des liens avec les entités universitaires et économiques.
Le chargé de mission devra par ailleurs :
- maîtriser les méthodes et outils de l’ingénierie de la formation ;
- connaître le champ institutionnel, la réglementation et les modes de fonctionnement de la formation continue ;
- savoir analyser des contextes, des programmes et des dispositifs de formation continue ;
- savoir utiliser les différents référentiels du domaine de la formation professionnelle (de compétences de formation emplois-types) et du domaine de l’enseignement ;
- savoir formaliser un projet de prestation de service à une formation à distance ;
- savoir négocier et argumenter ;
- savoir travailler et argumenter ;
- savoir travailler en équipe.
Les candidatures sont à adresser, accompagnées d’un curriculum vitae, par la voie hiérarchique, au plus tard deux semaines après la publication de cet avis :
- à Mme la directrice de l’encadrement, sous- direction des personnels d’encadrement, 142, rue du Bac, 75007 Paris ;
- à M. le recteur d’académie, directeur général du CNED téléport 2, 2, boulevard Nicéphore Niepce, BP 80300, 86963 Futuroscope Chasseneuil cedex.
Un double des candidatures sera expédié à la même adresse par la voie directe.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme la secrétaire générale du CNED au 05 49 49 34 17.