Les emplois de directeur de centre régional de documentation pédagogique (CRDP) des académies suivantes sont vacants ou susceptibles de l’être :
- Aix-Marseille au 1er septembre 2008 ;
- Nice au 1er septembre 2008 ;
- Rouen au 8 novembre 2008.
Les missions principales du directeur du CRDP sont de conduire la politique générale de l’établissement, de préparer et exécuter les délibérations de son conseil d’administration présidé par le recteur d’académie et d’assurer le fonctionnement de ses différents services. Le directeur est l’ordonnateur, en dépenses et en recettes, du budget de l’établissement. Il organise, anime et conduit les activités de documentation, d’édition et d’ingénierie éducative, dans le cadre des orientations générales du Centre national de documentation pédagogique (CNDP) et du programme de travail académique, particulièrement dans les domaines des TICE et des arts et de la culture. Il développe la distribution des produits et services réalisés par le CRDP et par le réseau SCÉRÉN. Il anime également le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Le directeur est nommé et détaché dans l’emploi pour une durée de trois ans, renouvelable une fois. La grille indiciaire de l’emploi de directeur de CRDP se déroule de l’indice brut 701 à la hors-échelle B.
Le référentiel des activités et des compétences des directeurs de CRDP ainsi que des informations sur le statut d’emploi sont disponibles sur le site du ministère à l’adresse suivante :
http://www.education.gouv.fr, rubrique “concours, emplois et carrières”, “personnels d’encadrement”, “emplois fonctionnels”.

Conditions de candidature

Peuvent se porter candidats, les personnels remplissant les conditions statutaires pour être nommés directeurs de centres régionaux de documentation pédagogique les fonctionnaires appartenant à un corps dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1015. Il s’agit notamment des inspecteurs d’académie inspecteurs pédagogiques régionaux (IA IPR), des inspecteurs de l’éducation nationale (IEN), des personnels de direction, des professeurs agrégés ou des maîtres de conférence. Les corps cités sont les corps d’appartenance des directeurs de CRDP actuellement en fonction.
De plus, il est précisé que dans l’intérêt du service, une stabilité de trois ans dans le poste actuel est demandée.

Acte de candidature à un poste

Pour chaque emploi postulé, les personnels qui font acte de candidature à des postes publiés sur le site Evidens doivent transmettre, dans les 15 jours qui suivent la présente publication, un curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à la direction de l’encadrement à l’adresse :
de-b12rectia@education.gouv.fr
Un message de confirmation de réception du courrier électronique sera envoyé par retour de courrier électronique.
Le CV et la lettre de motivation doivent aussi être communiqués par courrier :
- au recteur de l’académie correspondant au CRDP demandé ;
- au directeur général du Centre national de documentation pédagogique, SCÉRÉN-CNDP, av. du Futuroscope, téléport 1, 86960 Futuroscope cedex.
Un dossier complet comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et un avis hiérarchique détaillé sur la candidature sera communiqué ultérieurement par la voie hiérarchique à la direction de l’encadrement (adresse : MEN, DE B1-2, 142, rue du Bac 75007 Paris).

Nominations

Le directeur général du Centre national de documentation pédagogique et le recteur de l’académie concernée pourront proposer un entretien aux candidats présélectionnés sur dossier.
Le directeur du CRDP sera nommé pour trois ans par le ministre chargé de l’éducation, parmi les personnes remplissant les conditions fixées par le décret du 2 octobre 1992 susvisé et figurant sur une liste de trois noms proposée par le directeur général du CNDP, après avis du recteur d’académie.
Cette nomination est renouvelable une fois pour une durée de trois ans maximum.