Intitulé de poste
Enseignant de catégorie A responsable du Centre national de ressources pour l’apprentissage en alternance (CNRAA).
Ce poste est vacant à compter du 1er septembre 2008 pour exercer les fonctions de responsable du CNRAA.
Fonctions
Le responsable du CNRAA a pour mission le pilotage du CNRAA.
Il exerce cette mission sous la responsabilité du directeur du centre régional de documentation pédagogique (CRDP) de Lorraine, dont dépend le CNRAA.
Ses terrains d’action sont la documentation, l’édition, le développement de ressources, le développement d’approches innovantes et de pratiques pédagogiques s’appuyant notamment sur l’utilisation des TIC, dans le domaine de l’apprentissage.
À ce titre, en cohérence avec le plan annuel d’action défini par le CRDP en accord avec la DGESCO :
- il met en œuvre les actions définies ;
- il s’attache à développer les aptitudes techniques et documentaires du centre, lui permettant de répondre aux questions d’ordre pédagogique, administratif, réglementaire et juridique concernant la mise en œuvre des formations par apprentissage ;
- il accompagne la production et permet l’édition de ressources concernant l’apprentissage, à ce titre il anime des groupes de travail chargés de produire des outils pour les acteurs du terrain ;
- il s’attache à permettre un repérage des besoins des cadres et des enseignants impliqués dans l’apprentissage et l’alternance ;
- il assure les relations avec le réseau de l’apprentissage en EPLE (réseau national des ROP : réseau opérationnel de proximité) en liaison avec le directeur du CRDP et la DGESCO. À ce titre, il gère, capitalise, mutualise et diffuse les productions des acteurs académiques transmises par la DGESCO.
Membre de l’équipe de direction du CRDP, il en assiste le directeur dans les tâches de gestion, d’animation et de représentation du CNRAA :
- dans le cadre du budget du CRDP et par délégation, il prépare et suit la mise en œuvre du budget du CNRAA ;
- par délégation, il a autorité directe sur les personnels du CNRAA ; il assure leur gestion et coordonne leur activité ;
- il participe à l’élaboration du plan annuel d’action soumis au conseil d’administration du CRDP ;
- il représente le directeur du CRDP.
À ce titre :
- il travaille en étroite coopération avec les instances nationales (direction générale de l’enseignement scolaire et corps d’inspection) ;
- il assure la conduite des projets retenus et il est membre de l’équipe nationale des ROP.
Compétences et aptitudes
Le candidat doit posséder :
1) des capacités de gérer de façon autonome un centre de ressources, sous l’autorité hiérarchique du CRDP et la responsabilité de la direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO) du ministère de l’éducation nationale ;
2) des connaissances sur l’apprentissage, notamment sur les aspects juridiques et pédagogiques, et une bonne connaissance du système éducatif, de la formation professionnelle et du rôle de ses acteurs ;
3) des capacités d’animation et rédactionnelles en vue d’animer des groupes de travail chargés de produire des outils pour les acteurs du terrain ;
4) la capacité à intégrer la dimension nationale dans la mission du CNRAA, car bien qu’implanté en Lorraine le centre a vocation à développer son action dans toute la France ;
5) des capacités de réactivité et d’adaptabilité, indispensables pour répondre rapidement aux priorités ministérielles et les mettre en œuvre ;
6) la connaissance des outils informatiques, le site internet du CNRAA ayant une importance primordiale pour son activité ;
7) l’aptitude à manager une petite équipe ;
8) des qualités de communication.
Conditions d’exercice
Le responsable du CNRAA est affecté au CNRAA situé dans les locaux du CRDP Lorraine à Nancy.
Sous l’autorité du directeur du CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses, le responsable du CNRAA agit par délégation.
Il dispose de l’initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre.
Il s’appuie sur les compétences des services communs du CRDP, aussi bien sur les plans administratif et financier que dans les domaines de l’édition, de la commercialisation et des usages des TIC.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Modalités de recrutement
Les candidats doivent adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et de tout document pouvant justifier leur aptitude à exercer cette responsabilité au directeur du CRDP Lorraine, 95, avenue de Metz, 54014 Nancy cedex, dans les quinze jours suivant la parution de cet avis. Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien par le comité de recrutement.