VACANCE DE POSTE
Directeur du CDDP du Val-de-Marne

NOR : MENH0800138V
AVIS DU 11-2-2008
MEN
DGRH B2-4

Fonctions
Le CDDP du Val-de-Marne participe aux missions générales du CRDP de l’académie de Créteil. Il en assure le relais territorial dans le département du Val-de-Marne en liaison étroite avec l’inspection académique et le conseil général. Il assure, en particulier, des actions de promotion et de vente des produits du réseau SCÉRÉN, des actions d’animation- formation, de mise à disposition de ressources pédagogiques et de production de ressources éditoriales de proximité.
L’ouverture d’un nouveau CDDP à Champigny-sur-Marne en septembre 2008 nécessitera de la part de son futur directeur de fortes qualités de dynamisme, d’initiative et de diplomatie.
Le directeur du CDDP du Val-de-Marne est membre de l’équipe de direction du CRDP de l’académie de Créteil. À ce titre, il participe à la mise en œuvre du budget académique en assumant la responsabilité d’un ou plusieurs services budgétaires thématiques en liaison avec les responsables de service du CRDP concernés.
Sous l’autorité du directeur du CRDP, il a délégation pour l’animation du centre départemental et la gestion des personnels qui y sont affectés.
Sous l’autorité du directeur du CRDP, le directeur du CDDP du Val-de-Marne exerce la responsabilité des fonctions assignées au réseau SCÉRÉN sur le territoire du département du Val-de-Marne. Membre de l’équipe de direction du CRDP, il participe activement au fonctionnement en réseau du CRDP dans l’académie et peut, à ce titre, se voir déléguer des responsa bilités académiques.
À terme, les directeurs de CDDP dans l’académie de Créteil pourront se voir confier des responsabilités de directeur adjoint du CRDP.
Compétences et aptitudes
Le directeur du CDDP dispose d’une bonne connaissance générale du système éducatif et de son organisation. Il est en capacité de proposer des ressources pédagogiques adaptées aux évolutions les plus récentes (par exemple : socle commun des connaissances et compétences, espaces numériques de travail, accompagnement éducatif, éducation prioritaire, etc.).
Il participe également à l’activité des pôles de ressources pour l’éducation artistique et culturelle et peut s’y voir confier des responsabilités.
Il manifeste de solides compétences en expression orale et écrite (capacités rédactionnelles et à s’exprimer en public). Il maîtrise les applications informatiques usuelles (bureautique) et se tient informé des évolutions les plus récentes dans le domaine des TICE où il peut être conduit à assurer des fonctions de veille et d’expertise.
Responsable d’un bâtiment, des personnels qui y travaillent et de l’accueil de ses usagers, le candidat devra faire preuve de solides qualités de gestion matérielle et financière.
Le directeur du CDDP travaille dans un environnement humain complexe et diversifié où il doit savoir faire preuve de dynamisme, d’initiative, de diplomatie, de sens des responsabilités et de qualités organisationnelles. Représentant le réseau SCÉRÉN dans un département, il en assure la qualité de l’image.
Il doit faire preuve de sa capacité à exercer une saine relation d’autorité sur les personnels placés sous sa responsabilité.
Les compétences attendues des chefs d’établissement du second degré sont très voisines de celles attendues d’un directeur de CDDP, en particulier la capacité à mettre en œuvre et évaluer une dynamique de projet.
L’attention des candidats est attirée sur la dimension particulière des établissements du réseau SCÉRÉN qui ont le devoir de dégager par les recettes des produits du réseau des ressources propres.
Conditions d’exercice
Le directeur du CDDP du Val-de-Marne exerce un emploi de cadre du service public d’édu cation et assume, à ce titre, la responsabilité permanente du fonctionnement du centre.
Le directeur du CDDP du Val-de-Marne adhère aux valeurs et missions du réseau SCÉRÉN. Il manifeste donc un intérêt vif pour l’ensemble des problématiques liées à la mise à disposition de ressources pédagogiques, en particulier édition, documentation, diffusion et animation.
Il développe une réflexion personnelle sur les évolutions des pratiques des usagers : nouveaux équilibres entre les ressources imprimées, audiovisuelles et mises en ligne.
Modalités de recrutement
L’emploi de directeur du CDDP du Val-de-Marne est offert à des personnels titulaires de l’éducation nationale (enseignants de caté gorie A et personnels de direction). Il est pourvu par détachement auprès du CNDP. Il sera vacant à compter du 11 mars 2008. Les candidatures à cet emploi seront reçues dans les 15 jours à compter de la publication du présent avis. Elles devront être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé. Elles seront adressées à M. le directeur du CRDP de l’académie de Créteil, 7, rue Roland Martin, 94500 Champigny-sur-Marne.
Contact pour tout renseignement complémentaire : jean-yves.langanay@ac-creteil.fr
Les candidats pourront éventuellement être reçus par la direction du CRDP et par M. l’inspecteur d’académie, DSDEN du Val-de-Marne.
Le candidat retenu sera proposé au détachement auprès du CNDP par un choix conjoint du directeur du CRDP et de l’inspecteur d’académie, DSDEN du Val-de-Marne.