Bulletin Officiel  de l'Education Nationale   N°24 du 11 juin
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  INFORMATIONS
GÉNÉRALES
 

 VACANCES DE POSTES
Enseignants au CNDP, en CRDP et CDDP
NOR : MENY9801545Y
AVIS DU 3-6-1998
MEN
CNDP

Enseignants de catégorie A pour l'ingénierie éducative en CDDP

Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).

Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
- technique et pédagogique : possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- organisationnel et relationnel : il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce profil est à pourvoir à compter du 1er septembre 1998 dans les centres départementaux suivants :
- CDDP de Haute-Loire (CRDP de l'académie de Clermont-Ferrand, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 2),
- CDDP de l'Ariège, CDDP du Lot et CDDP des Hautes-Pyrénées (CRDP de l'académie de Toulouse, 3, rue Roquelaine 31069 Toulouse cedex 07).
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP concerné, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.
Professeur certifié de documentation au CNDP

Fonctions
Un poste de professeur certifié de documentation est vacant à compter du 1er septembre 1998 au CNDP - délégation aux services parisiens.
Chargé de documentation, le candidat retenu aura à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CNDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CNDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.

Compétences et aptitudes

o Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.

o Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.

o Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la déléguée aux services parisiens, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CNDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CNDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à madame la déléguée aux services parisiens, 37, rue Jacob, 75270 Paris cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignant de catégorie A au CRDP de Haute-Normandie
Est déclaré vacant à compter du 1er septembre 1998, un poste d'enseignant de catégorie A au CRDP de Haute-Normandie à Mont-Saint-Aignan (76).

Profil du candidat
- Le candidat devra avoir des connaissances en gestion des achats et des ventes ; gestion des stocks, gestion financière, maîtrise des flux ;
- Aptitude à l'encadrement ;
- Capacité à utiliser des logiciels dédiés.

Missions
- Responsabilité du service commercial ;
- Animation d'une équipe de ventes ;
- Promotion et publicité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de Haute-Normandie, 2, rue du Docteur Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignant de catégorie A au CRDP de Lorraine
Un poste d'enseignant de catégorie A sera vacant au CRDP de Lorraine à Nancy à compter du 1er septembre 1998.
La personne recrutée sera affectée au service édition et sera chargée du suivi de réalisation des projets éditoriaux sous la responsabilité du responsable de service.
Elle participera également à la mise en place concertée du programme éditorial du CRDP : mise en place et suivi des plannings de réalisation, lecture et analyse critique des projets, suivi administratif et juridique, relecture finale, relations avec les auteurs...
Ce poste demande un intérêt marqué pour le travail d'édition, une bonne connaissance du système éducatif, le goût du travail en équipe, attention et rigueur, esprit d'initiative et capacité d'adaptation et d'évolution.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO 3320, 54014 Nancy cedex dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignant de catégorie A au CDDP de la Creuse
Un poste d'enseignant est actuellement vacant au CDDP de la Creuse à Guéret. Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour le travail en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.

Fonctions
o Au titre de la commercialisation
Le candidat retenu sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits du réseau CRDP et CNDP,
- à organiser et animer la librairie,
- à collaborer avec le délégué pédagogique,
- à accueillir, orienter, conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats.
o Au titre de l'édition
Le candidat retenu sera appelé dans le cadre de la politique éditoriale académique et nationale, à effectuer les prospections et le suivi des projets éditoriaux. Il assurera la mise en forme de manuscrits.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions.
Il collabore avec les autres services du CDDP.

Compétences et aptitudes
o Compétences techniques
Elles relèvent du domaine commercial et du domaine éditorial.
Le candidat doit :
- avoir une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie,
- avoir une bonne connaissance et une pratique des logiciels de PAO,
- avoir une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes,
- avoir une bonne connaissance des collections nationales du réseau.

o Relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe qu'en autonomie.
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication, et être capable de s'adapter
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à madame le directeur du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille-Guérin, 87036 Limoges cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Certifié de documentation au CDDP de l'Oise

Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu aura à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.

Compétences et aptitudes

o Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.

o Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle ;

o Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage, les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce profil est à pourvoir à compter du 1er septembre 1998 dans le centre départemental de documentation pédagogique suivant : CDDP de l'Oise (CRDP de l'académie d'Amiens, 45, rue St-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP concerné, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignants de catégorie A, délégués pédagogiques en CDDP

Fonctions
Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CDDP et ses usagers.
1 - À ce titre le candidat sera appelé à :
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.

Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente.
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaision étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Il sera amené à participer au fonctionnement de la librairie.
Ce profil est à pourvoir à compter du 1er septembre 1998 dans les centres départementaux de documentation pédagogique suivants :
- CDDP de la Moselle (CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy),
- CDDP de la Haute-Garonne (CRDP de Toulouse, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex),
- CDDP de l'Oise (CRDP d'Amiens, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex).
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP concerné, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignant de catégorie A au CRDP de l'académie d'Amiens
Un poste de professeur certifié de documentation est vacant au CRDP de l'académie d'Amiens à compter du 1er septembre 1998.
Le professeur recruté, responsable du service de documentation, aura en charge :
- l'organisation et l'animation du service documentaire,
- l'organisation de l'accueil et de l'information du public de la médiathèque,
- la gestion du fonds et des prêts,
- la conception et la réalisation de produits documentaires,
- la relation avec les CDI et les BCD.
Il sera particulièrement impliqué dans les projets du centre liés aux nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Le poste nécessite un bons sens des relations humaines et du travail en équipe, de bonnes connaissances en informatique documentaire et un intérêt pour la pédagogie à tous les niveaux de l'enseignement.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Amiens, 45, rue Saint-Leu, 80026 Amiens cedex 1, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignants de catégorie A pour l'ingénierie éducative en CRDP

Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisées en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CRDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).

Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
- technique et pédagogique : possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- organisationnel et relationnel : il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP-CRDP-CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CRDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire , notamment).
Ce profil est à pourvoir à compter du 1er septembre 1998 dans les centres régionaux suivants :
- CRDP de l'académie de Toulouse, 3, rue Roquelaine 31069 Toulouse cedex 07 .
- CRDP de l'académie d'Orléans-Tours, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP concerné, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

Enseignants de catégorie A ou B en CDDP
Deux postes d'enseignant sont actuellement vacants au CRDP du Limousin. Ces postes sont implantés, l'un au CDDP de la Creuse à Guéret et l'autre au CDDP de la Corrèze à Tulle.
Chacun de ces postes implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour le travail en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.
À titre principal, le professeur recruté sera responsable à la fois des services de documentation et d'ingénierie éducative.

Fonctions
o Au titre de la documentation
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3- Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
o Au titre de l'ingénierie éducative
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).

Compétences et aptitudes
o Compétences techniques
Elles relèvent des deux domaines documentaire et informatique .
Le candidat doit :
- avoir une expérience significative dans les utilisations techniques multimédia, connaître les méthodes et techniques documentaires ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique. À titre secondaire, il devra mettre à disposition des usagers du réseau Internet la base documentaire et participera au fonctionnement du serveur du CRDP.

o Relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.

o Connaissance du système éducatif
Le candidat doit :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Ces profils sont à pourvoir à compter du 1er septembre 1998 dans les centres départementaux de documentation pédagogique suivants :
- CDDP de la Corrèze et CDDP de la Creuse (CRDP du Limousin, 39F, rue Camille-Guérin 87036 Limoges cedex).
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP concerné, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.