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TABLEAU D'AVANCEMENT
Avancement
au grade de directeur de CIO
NOR : MENP9902363N
RLR : 625-0b
NOTE DE SERVICE N°99-183
DU 10-11-1999
MEN
DPE
Dans le choix opéré
parmi les candidatures, une attention toute particulière doit être
portée à la valeur professionnelle du candidat.
Une étude approfondie de
chaque dossier de candidature est indispensable à partir des critères
de classement énoncés ci-dessous. L'implication du candidat
dans son service et dans le cadre de l'exercice de certaines fonctions,
sa manière de servir et ses mérites doivent être privilégiés.
Les modalités restent identiques
à celles fixées par la note de service n° 98-227 du 12
novembre 1998 publiée au B.O. n° 43 du 19 novembre 1998 pour
ce qui concerne :
- les conditions générales
de recevabilité,
- les conditions d'inscription,
de nomination et d'affectation.
- la prise en compte de l'échelon
acquis au 31 août 1999.
II - APPEL À CANDIDATURES
Les personnels en activité dans les académies, les personnels détachés à l'étranger, dans l'enseignement supérieur, auprès d'une administration ou auprès d'un organisme implanté en France, ainsi que les personnels mis à disposition devront utiliser un imprimé, mis à leur disposition par les rectorats, par les administrations de tutelle ou téléchargeable par le système d'information et d'aide pour les promotions (SIAP), accessible sur internet à l'adresse "www.education.gouv.fr/ personnel/siap". Ils devront le faire parvenir au rectorat ou, pour les personnels détachés ou mis à disposition, au bureau DPE C6, 34, rue de Châteaudun, 75436 Paris cedex 09, au plus tard pour le 20 décembre 1999 .
III - CRITÈRES DE CLASSEMENT DES CANDIDATURES
1 - Valeur professionnelle
La note sur 20 est multipliée
par deux.
2 - Aptitude aux fonctions d'animation
et de coordination et situations spécifiques
a) L'aptitude
aux fonctions d'animation et de coordination (sur les pratiques du métier,
dans les zones prioritaires, en formation, dans les projets d'établissement
et au sein des équipes pédagogiques...) doit traduire votre
appréciation de la capacité du candidat à diriger
un CIO en utilisant pleinement la possibilité d'aller jusqu'à
50 points de bonification.
b) Situations spécifiques
- Participation à des actions
de formateur : toutes les actions de formation auxquelles a pu participer
le candidat, que ce soit dans le cadre de fonctions à temps plein,
à temps partiel ou dans le cadre d'activités plus ponctuelles
au niveau des bassins de formation (formation des professeurs principaux
par exemple) doivent être prises en compte, de même que les
fonctions de tuteur ou de conseiller en formation continue. Votre appréciation
doit se traduire par un nombre de points pouvant aller jusqu'à 20.
- Faisant fonction de directeur
de centre d'information et d'orientation : la situation de faisant fonction
ne doit pas se traduire systématiquement par l'attribution d'une
bonification de 10 points. Il vous revient avant tout d'apprécier
la manière de servir du candidat et de moduler votre attribution
en ne privilégiant pas uniquement le nombre d'années d'exercice
en cette qualité.
IV - EXAMEN DES CANDIDATURES
Les critères définis
au paragraphe III vous permettent d'établir un classement des candidatures.
S'agissant de l'accès à
un grade mais aussi à une fonction importante, il vous revient d'arrêter
les propositions que vous faites au ministre, après vous être
entouré des avis nécessaires et avoir consulté la
commission paritaire académique compétente.
V - TRANSMISSION DES PROPOSITIONS
Les propositions devront être
classées par ordre de mérite.
La date limite d'envoi au bureau
DPE C4 des dossiers de candidature, classés par vos soins, est fixée
au 17 janvier 2000.
Je vous demande de veiller impérativement
au respect de ces dates.
Pour le ministre de l'éducation
nationale, de la recherche
et de la technologie
et par délégation,
Le directeur des personnels enseignants
Pierre-Yves DUWOYE