La présente note de service a pour objet d'exposer les conditions dans lesquelles doivent être déposées et instruites les candidatures à un poste dans les établissements d'enseignement secondaire de la principauté de Monaco pour l'année scolaire 2023-2024. La présente note de service s'inscrit dans le cadre de l'accord entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de Son altesse Sérénissime le Prince de Monaco relatif à la coopération dans le domaine de l'enseignement, signé à Monaco le 7 juin 1994 et des lignes directrices de gestion ministérielles relatives à la mobilité des personnels enseignants des premier et second degrés, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale publiées au Bulletin officiel spécial n° 6 du 28 octobre 2021.

I. Dispositions générales

I.1. Personnels concernés

Les dispositions de la présente note s'appliquent aux seuls candidats  fonctionnaires titulaires du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse au moment du dépôt du dossier et qui sont en position d'activité, de congé parental, de disponibilité ou de détachement.

Les candidats doivent justifier d'une durée minimale d'expérience professionnelle sur le territoire français en qualité de personnel titulaire du second degré.

Les personnels en position de détachement et notamment ceux en poste auprès de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE) doivent être libres de tout engagement à compter du 1er septembre 2023 afin de pouvoir faire acte de candidature.

I.2. Nature des postes à pourvoir

Seront à pourvoir des postes d'enseignement dans des collèges et lycées publics ou privés sous contrat avec l'État monégasque :

• trois professeurs agrégés ou certifiés de lettres modernes : postes en collège.

Il est précisé que pour ces postes, la détention de la certification français langue seconde ou du diplôme d'aptitude à l'enseignement du français langue étrangère (DAEFLE) serait appréciée.

• un professeur agrégé ou certifié d'anglais : poste en collège ;
• un professeur agrégé ou certifié d'allemand : poste en collège ou lycée ;
• deux professeurs agrégés ou certifiés d'histoire-géographie : postes en collège ou lycée ;
• deux professeurs agrégés ou certifiés de mathématiques : postes en collège ou lycée ;
• un professeur agrégé ou certifié de sciences économiques et sociales (certification discipline non linguistique - DNL - anglais appréciée) : poste en lycée ;
• un professeur agrégé ou certifié de russe : poste en collège ;
• un professeur titulaire du certificat d'aptitude au professorat de lycée professionnel (CAPLP) design et métiers d'arts, option design : poste en lycée ;
• un professeur titulaire du CAPLP d'économie-gestion option commerce et vente (DNL anglais appréciée) : poste en lycée ;
• un professeur titulaire du certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique (Capet) d'économie-gestion option comptabilité et finance ou de l'agrégation d'économie-gestion option B (finance et contrôle) : poste en lycée ;
• un professeur agrégé ou certifié de sciences industrielles de l'ingénieur (option ingénierie électrique ou ingénierie mécanique) : poste en lycée ;
• un professeur titulaire du CAPLP d'hôtellerie-restauration, option service et commercialisation (DNL anglais souhaitée) : poste en lycée ;
• un professeur titulaire du Capet d'hôtellerie-restauration, option sciences et technologies des services en hôtellerie et restauration : poste en lycée.

Il est précisé que pour tous les postes enseignants, la détention du certificat informatique et Internet niveau 2 enseignant (C2i2e), de la certification Pix ou de toute autre certification de compétences numériques serait appréciée.

De même, pour l'ensemble des postes enseignants, la détention du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (Cappei) (anciennement certificat complémentaire pour les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap ou 2CA-SH) serait également appréciée.

Ces postes figurent à l'organigramme des établissements d'enseignement public et privé sous contrat avec l'État monégasque, le statut de détaché étant identique dans les deux catégories d'établissement.

Les affectations de personnel enseignant et non enseignant peuvent intervenir en collège ou en lycée.

II. Procédure

II.1. Candidature par dossier

Les candidats adresseront, dans un délai de deux semaines à compter de la date de publication de la présente note de service, à la Direction de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, avenue de l'Annonciade, MC 98000 Monaco, leur demande sur papier libre, ou bien par courriel à l'adresse électronique denjs@gouv.mc, accompagnée des pièces suivantes :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae mis à jour ;
• une copie de la carte nationale d'identité (recto-verso) ou du passeport ;
• une copie des diplômes et références professionnelles ;
• une copie de tous les rapports d'inspection pédagogique et/ou de visite conseil, des comptes rendus de rendez-vous de carrière ou de visite d'accompagnement ;
• une copie de l'arrêté fixant la position administrative ;
• une copie du dernier arrêté de promotion d'échelon.

II.2. Détachement

Les personnels retenus constitueront une demande de détachement à l'aide du formulaire téléchargeable sur le site du ministère français de l'Éducation nationale et de la Jeunesse https://www.education.gouv.fr/personnels-enseignants-d-education-et-d-orientation-etre-detache-l-etranger-siad-7502 que la Direction de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports de la principauté de Monaco transmettra audit ministère. Seul l'accord donné par ce dernier autorise un départ en détachement.

Les candidats peuvent, s'ils le souhaitent, solliciter des informations complémentaires auprès de la  Direction de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports à Monaco, du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 30, au +377 98 98 80 05 :

• Julie Dominique, cheffe de section ;
• Loïc Baldoni, administrateur.