Les fonctions Ressources humaines dans l’enseignement supérieur et la recherche
Les fonctions RH dans les établissements d'enseignement supérieur et de recherche sont devenues stratégiques en raison des réformes législatives et réglementaires intervenues au cours des quinze dernières années et des changements sociétaux qui ont transformé les relations au travail et à la fonction publique.
Le contenu du rapport
Examinant l'évolution des fonctions RH dans les établissements ESR, le rapport constate qu’elles englobent désormais la gestion classique de la paie et des carrières, mais aussi les nouvelles missions en matière de recrutement, d'accompagnement et de formation du personnel, ainsi que l’attente d’une meilleure qualité de vie au travail. Il souligne les défis spécifiques auxquels sont confrontés les DRH, notamment en termes d’attractivité et de fidélisation de leurs agents.
Le rapport formule quelques préconisations pour améliorer le pilotage des fonctions RH dans les universités, renforcer l’attractivité des métiers de la RH et fluidifier les relations entre les universités et l’administration centrale.
Les auteurs
- Pierre Desbiolles, Patrick Gilli, pilotes
- Nicolas Chaillet, Sonia Dubourg-Lavroff, Yann Jacob, Antoine Mioche
Télécharger le rapport
