Libellé du poste	Directeur
Organisme	Agence Erasmus+ France / Éducation Formation
Localisation du poste	24-25, quais des Chartrons 33080 Bordeaux Cedex
Prise de fonctions	Le 1er janvier 2016

1. Environnement et positionnement hiérarchique

Groupement d'intérêt public, l'agence est placée sous la tutelle des ministères chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. Située à Bordeaux, au 24-25, quai des Chartrons, l'agence emploie aujourd'hui une centaine de personnes et gère un budget de 143 millions d'euros (8 millions d'euros de fonctionnement et 135 millions d'euros d'intervention).

Le développement de l'éducation et de la formation tout au long de la vie est devenu une priorité politique commune à tous les pays européens depuis la seconde partie des années 1990 et plus encore depuis le Conseil européen de Lisbonne en mars 2000. Les pays de l'Union européenne sont depuis lors engagés sur la voie de la réalisation d'un espace européen de l'éducation et de la formation tout au long de la vie.

Construits pour répondre aux ambitions de la stratégie Europe 2020 en faveur d'une « croissance intelligente, durable et inclusive » décidée en juin 2010 par les chefs des États membres de l'Union, le programme Erasmus+ pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport (2014/2020) et l'ensemble des initiatives qu'il accompagne ont un rôle majeur à jouer à cet égard : les projets financés peuvent en effet avoir un effet levier sur le développement d'une dimension européenne dans l'éducation et la formation professionnelle. Ils sont mis en œuvre sur la base de partenariats transnationaux conclus entre les différents acteurs de l'éducation et de la formation, publics ou privés, et de projets de mobilité européenne ou internationale. Ils sont financés sur le budget de l'Union européenne, soit directement par la Commission européenne, soit par les agences nationales auxquelles la Commission délègue la gestion de certains crédits d'intervention.

Le programme Erasmus+ concerne 33 pays européens. Il existe une ou plusieurs agences nationales dans chacun des pays participants pour le mettre en œuvre. La France en compte deux qui gèrent chacune des volets différents du programme Erasmus+ : l'agence Erasmus+ France / Éducation Formation qui fait l'objet de cette fiche de vacance de poste et l'agence Erasmus+ France / Jeunesse & Sport. 

Dans le cadre d'actions décentralisées, l'agence Erasmus+ France / Éducation Formation, qui concentre environ 90 % des moyens alloués à la France, organise les appels à propositions, apporte une assistance technique aux candidats et aux porteurs de projet, organise l'instruction et la gestion des dossiers, attribue les aides financières et assure le suivi qualitatif des projets. Pour la diffusion de l'information et le conseil aux porteurs de projets, l'agence bénéficie du concours de nombreux relais locaux et régionaux : rectorats d'académie, chambres régionales de commerce et d'industrie, directions régionales de l'agriculture et des forêts, services des relations internationales des établissements d'enseignement supérieur, réseau de Pôle emploi, des OPCA, de l'Afpa, etc.

Le Gip agence Erasmus+ France / Éducation Formation est administré par une assemblée générale assistée par le cercle Erasmus qui élabore des avis sur la stratégie de mise en œuvre du programme Erasmus+. La direction du Gip est assurée par un/une directeur(-trice) et son adjoint(e).

2. Missions et compétences requises du/de la directeur(-trice)

Il/Elle dirige le groupement sous l'autorité de l'assemblée générale et dans les conditions fixées par celle-ci.

Il/Elle :

- conduit les activités du Gip, conformément aux orientations stratégiques et politiques définies par l'assemblée générale ;

- assure la gestion administrative et financière du Gip ;

- assure la mise en œuvre du programme Erasmus+ -ainsi que la fin de la gestion du programme d'action dans le domaine de l'éducation et de la formation tout au long de la vie (EFTLV)- et des autres dispositifs gérés par l'agence (Europass, Euroguidance, Agenda européen pour l'éducation et la formation des adultes/AEFA, Plateforme européenne pour les acteurs de l'éducation et de la formation des adultes/EPALE, Label européen des langues, système ECVET), en interface avec la Commission européenne, les administrateurs, les autorités nationales de tutelle et les responsables des services opérationnels ;

- contribue au développement et à l'impact, sur le territoire national, du programme Erasmus+ et des autres dispositifs dont il a la responsabilité ;

- s'attache à renforcer l'action de l'agence en faveur des publics les plus fragiles et les plus éloignés du programme et lui donne les moyens de mesurer précisément les progrès accomplis dans ce domaine ;

- élabore et met en œuvre les programmes de travail, les rapports finaux et les déclarations de gestion annuels de l'agence dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur ;

- conduit un travail de réflexion sur les performances de l'agence destiné à en améliorer constamment les résultats et à en adapter la stratégie annuelle et de long terme (2020) en concertation, principalement, avec les autorités nationales et la Commission européenne ;

- représente l'agence auprès des autorités européennes et nationales ;

- communique par voie de médias écrits, TV, radio sur les missions de l'agence ;

- prépare et anime les assemblées générales du Gip.

Il/Elle doit :

- avoir une légitimité professionnelle dans les secteurs de l'éducation et de la formation professionnelle ;

- disposer d'une expérience de direction significative dans un environnement similaire (organisme public ou parapublic, monde associatif, etc.) ;

- maîtriser impérativement les relations avec le secteur institutionnel et les établissements et organismes d'éducation et de formation professionnelle ;

- savoir animer une équipe, conduire un projet, avoir le sens de la négociation, posséder des compétences administratives avérées ;

- maîtriser la communication et la dimension relationnelle.

Il/Elle doit maîtriser parfaitement l'anglais écrit et parlé.

3. Qualités recherchées

- Sens de l'organisation ;

- impartialité ;

- rigueur ;

- sens du service public.

4. Contraintes liées à l'emploi

- Grande disponibilité ;

- déplacements fréquents.

Un jury de recrutement composé de la déléguée aux relations européennes et internationales et à la coopération, du délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle (en tant qu'administrateurs de l'agence) et d'un autre membre de l'assemblée générale régulièrement désigné comme président de séance, sera chargé de sélectionner les candidats et d'auditionner ceux qui auront été retenus.

Les candidatures, qui devront comporter obligatoirement une lettre de motivation et un CV, sont à adresser à Marianne de Brunhoff, déléguée aux relations européennes et internationales et à la coopération, par voie postale, à l'adresse suivante : Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Secrétariat général, Délégation aux relations européennes et internationales et à la coopération, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris 07 SP, et par voie électronique, à l'adresse suivante: secretariat.dreic@education.gouv.fr, dans un délai de quatre semaines à compter de la publication de cette fiche de poste.