Auteur : Nathalie Marchal, DEPP-A1
En 2017, le taux d’emploi des jeunes sortant de cycle professionnel en lycée quel que soit le niveau de formation est de 48 %. Il progresse de trois points, après avoir déjà augmenté de deux points en 2016 (voir "Sources et définitions"). Tous les niveaux de formation suivent cette tendance (figure 1). L’amélioration en 2017 de l’entrée dans la vie active concerne plus particulièrement les jeunes de niveau baccalauréat professionnel (+ 3,4 points). Parmi les sortants de niveau CAP et ceux de niveau BTS, la proportion de jeunes en emploi sept mois après la fin de la formation augmente d’environ deux points.
L’évolution de l’insertion des jeunes est marquée par la conjoncture économique.
1. Évolution du taux d'emploi à sept mois par classes de sortie (en %) et PIB (en milliards d'euros)
Champ : France métropolitaine + DOM (Mayotte depuis 2013, hors Guadeloupe et Toulouse en 2013). Sortants d'une année terminale de formation professionnelle (y compris BTS) en lycée, interrogés sept mois après la fin des études.
Source Taux d'emploi : MENESR-DEPP, enquêtes IVA 2011 à 2017.
Source PIB : Insee, Comptes nationaux, base 2010.
Réf. : Note d'information, n° 18.09. © DEPP
Plus le niveau de formation est élevé, plus les chances d’obtenir un emploi rapidement sont importantes. En 2017, le taux d’emploi des jeunes est de 29 % à la sortie d’un CAP, 46 % pour les sortants d’un bac professionnel et 64 % à l’issue d’un BTS.
Pour l’ensemble des jeunes sortant de lycée, la part du chômage s’établit à 35 %, tandis que la proportion de jeunes se déclarant inactifs atteint 14 % et que le service civique regroupe 3 % des ex-lycéens (figure 2).
2. Situation au 1er février 2017 des sortants de lycée selon la classe de sortie (en %)
| Diplôme obtenu 1 |
En emploi | Au chômage | Inactifs | Service civique 2 |
Répartition en structure |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| CAP terminale | Oui (78,2 %) | 31,9 | 49,1 | 17,1 | 1,9 | 12,7 % |
| Non (21,8 %) | 18,7 | 53,8 | 25,2 | 2,3 | 3,5 % | |
| Bac pro terminale | Oui (78,5 %) | 48,4 | 33,7 | 14,1 | 3,8 | 38,1 % |
| Non (21,5 %) | 35,6 | 44,5 | 17,0 | 2,9 | 10,5 % | |
| BTS terminale | Oui (82,1 %) | 65,8 | 22,6 | 7,9 | 3,7 | 28,8 % |
| Non (17,9 %) | 54,8 | 29,7 | 11,7 | 3,8 | 6,3 % | |
| Ensemble | Oui (79,6 %) | 51,0 | 32,9 | 12,7 | 3,4 | 79,6 % |
| Non (20,4 %) | 37,5 | 42,2 | 17,2 | 3,1 | 20,4 % | |
| Ensemble | 48,3 | 34,8 | 13,6 | 3,3 | 100,0 % | |
| Rappel au 1er février 2016 | 45,3 | 41,7 | 13,0 | nd | ||
1. Cet indicateur n’est pas un taux de réussite dans la mesure où il ne se rapporte qu'aux sortants et non pas à l’ensemble des inscrits aux examens.
2. En 2017 le questionnaire a évolué. Il distingue maintenant une situation de service civique ou volontariat, non repérée auparavant.
nd : non disponible.
Lecture : au 1er février 2017, 31,9 % des sortants diplômés du CAP sont en emploi. 78,2 % des sortants d'une classe terminale de CAP ont obtenu leur diplôme.
Champ : France métropolitaine + DOM. Sortants d'une année terminale de formation professionnelle (y compris BTS) en lycée, interrogés sept mois après la fin des études.
Source : MENESR-DEPP, enquête IVA 2017.
Réf. : Note d'information, n° 18.09. © DEPP
Le diplôme représente un atout
Sur 100 sortants des classes terminales ne poursuivant pas d’études, 80 ont obtenu le diplôme préparé. Le fait d'obtenir le diplôme préparé est un atout pour obtenir un emploi, quel que soit le niveau de formation. Cet avantage est de 13 points tous niveaux confondus : 51 % des lycéens ayant obtenu le diplôme préparé sont en emploi sept mois après la fin de la formation, contre 38 % pour ceux qui n’ont pas décroché leur diplôme.
La majorité des sortants possède au moins un diplôme, quelquefois plusieurs. Dans ce cas, le dernier diplôme est en général le plus élevé mais 12,6 % des sortants des classes terminales de CAP déclarent déjà détenir au moins le baccalauréat (bac professionnel 9,3 %, bac général ou technologique 2 % ou diplôme supérieur 1,3 %). Ce sont souvent des sortants de cursus de CAP en un an ou des mentions complémentaires de niveau V, formations assez sélectives.
Le lien formation emploi
En moyenne, 59 % des ex-lycéens en emploi déclarent que celui-ci correspond à leur niveau de diplôme. Les sortants diplômés citent plus souvent cette correspondance que ceux qui n’ont pas obtenu le diplôme en fin d’année (plus de vingt points d’écart) : 63 % des diplômés trouvent que leur emploi est en adéquation contre 39 % des non-diplômés. Au niveau du CAP, ces taux sont un peu plus élevés que sur les autres niveaux. Quant à la spécialité de formation, 56 % des ex-lycéens l’estiment en correspondance avec l’emploi occupé. Ils sont 60 % dans ce cas lorsqu’ils sont diplômés et 36 % pour les non-diplômés.
Un jeune en emploi sur cinq travaille dans l’entreprise de stage
Le type d’emploi principalement occupé sept mois après la sortie du lycée est un emploi à durée déterminée (38 % des cas), auquel on peut ajouter l’intérim (19 %, en hausse de quatre points), le contrat de professionnalisation (9 %) et les autres emplois aidés (1 % en baisse de trois points). Au total, les deux tiers des emplois peuvent être qualifiés de temporaires. Les emplois à durée indéterminée représentent, comme en 2016 et 2015, 33 % des situations de travail (figure 3).
3. Répartition des types de contrats parmi les lycéens en emploi au 1er février 2017, selon la classe de sortie (en %)
Lecture : au 1er février 2017, parmi les sortants de lycée en emploi, 35 % des diplômés de CAP sont en emploi à durée indéterminée (EDI).
Champ : France métropolitaine + DOM. Sortants d'une année terminale de formation professionnelle (y compris BTS) en lycée, interrogés sept mois après la fin des études.
Source : MENESR-DEPP, enquête IVA 2017.
Réf. : Note d'information, n° 18.09. © DEPP
L’intérim concerne davantage les non-diplômés que les diplômés (24 % contre 18 %). En revanche, les contrats de professionnalisation sont plus représentés parmi les diplômés (10 % contre 3 %). Les jeunes qui n’ont pas obtenu leur diplôme ont un peu plus souvent un emploi à durée indéterminée que les diplômés, mais il s’agit alors plus fréquemment de CDI à temps partiel.
Les études professionnelles en lycée comportent des stages en entreprise appelés "périodes de formation en milieu professionnel » obligatoires, dont la durée varie en fonction du diplôme préparé : généralement 22 semaines en baccalauréat professionnel (soit 20 % du temps total de formation) et 16 semaines en CAP (soit 23 % du temps de formation). En BTS, la durée des stages en entreprise varie de 8 à 16 semaines selon la filière choisie. Sept mois après la fin de la formation, 19 % des jeunes en emploi travaillent dans l’entreprise où ils ont effectué leur stage, et ce, quel que soit le niveau de sortie. Cependant, pour chaque niveau, un écart existe entre les diplômés et les non-diplômés. Il est de neuf points pour les sortants de CAP (22 % contre 13 %), de huit points pour les sortants de bac professionnel (21 % contre 13 %) et de cinq points au niveau du BTS (18 % contre 13 %).
Les garçons sont plus souvent en intérim
L’emploi des jeunes hommes est plus souvent marqué par l’intérim. Ce type de contrat représente 25 % de leurs emplois, contre 12 % pour les jeunes femmes. Celles-ci sont, en revanche, plus souvent en EDD (46 % contre 32 %) et à temps partiel (cf. infra).
Globalement, les filles et les garçons ont le même taux d’emploi sept mois après la fin des études (figure 4). Un léger écart existe pour le bac professionnel à l’avantage des garçons : 47 % des garçons de ce niveau sont en emploi contre 44 % des filles. De la même façon, la distinction par secteur de formation révèle des taux d’emploi différents selon le sexe, également à l’avantage des garçons.
Lorsqu’ils sont en emploi, 25 % des jeunes travaillent à temps partiel, soit trois points de moins qu’en 2016 (figure 5, voir "POUR EN SAVOIR PLUS"). Cela concerne plus fréquemment les jeunes femmes (34 %) que les jeunes hommes (18 %). La part des emplois à temps partiel est différente selon le niveau de formation. À la fin d’un baccalauréat professionnel ou d’un CAP, 42 % des jeunes filles en emploi sont à temps partiel. À l’issue d’un cursus de BTS, ce type d’emploi est relativement moins fréquent : 25 % pour les anciennes lycéennes et 14 % pour les lycéens.
4. Taux d'emploi au 1er février 2017 par secteurs de formation selon le sexe et la classe de sortie (en %)
| Ensemble | Garçons | Filles | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Garçons | Filles | Production | Services | Production | Services | Production | Services | |
| CAP terminale | 29,6 | 28,3 | 27,9 | 30,2 | 28,4 | 32,5 | 26,0 | 29,1 |
| Bac pro terminale | 46,7 | 44,3 | 46,7 | 44,9 | 47,3 | 45,8 | 42,3 | 44,5 |
| BTS terminale | 63,4 | 64,4 | 63,3 | 64,1 | 63,5 | 63,2 | 62,1 | 64,6 |
| Ensemble | 48,3 | 48,3 | 46,0 | 49,8 | 46,8 | 50,6 | 41,0 | 49,4 |
| Rappel au 1er février 2016 | 44,0 | 46,8 | 41,0 | 48,1 | 41,5 | 48,1 | 38,0 | 48,1 |
Lecture : au 1er février 2017, 29,6 % des garçons sortant d'une terminale de CAP sont en emploi.
Champ : France métropolitaine + DOM. Sortants d'une année terminale de formation professionnelle (y compris BTS) en lycée, interrogés sept mois après la fin des études.
Source : MENESR-DEPP, enquête IVA 2017.
Réf. : Note d'information, n° 18.09. © DEPP
L’importance de la spécialité préparée
La spécialité du diplôme préparé joue aussi dans l’insertion professionnelle des jeunes (figure 6).
Globalement, les formations aux services (60 % des sortants) mènent plus souvent à l’emploi que celles de la production. Les taux d’emploi sont respectivement de 50 % et 46 %.
Toutefois, de fortes disparités existent à l’intérieur même de ces grands regroupements : pour un jeune lycéen sortant de niveau CAP, le taux d’emploi varie de 16 % dans le "Commerce, vente" à 49 % dans le domaine des "Transports, manutention, magasinage". Pour un sortant de niveau bac professionnel, les formations de la "Coiffure-esthétique" ainsi que de l’"Hôtellerie-restauration-tourisme" offrent aussi de bons débouchés (autour de 60 %) tandis qu’au sortir d’un BTS, les "Services aux personnes (santé-social)" et le "Génie civil-construction-bois" mènent à un taux d’emploi de plus de 70 %.
Quatre spécialités regroupent plus de la moitié des sortants de lycées : le "Commerce-vente" avec 19 % des sortants, les "Services aux personnes" (12 %), la "Mécanique et structures métalliques" ainsi que "Finances-comptabilité" avec 11 % des sortants chacune.
6. Taux d'emploi au 1er février 2017 selon le domaine de spécialité et la classe de sortie, et poids des spécialités (en %)
Lecture : dans la spécialité Commerce-vente, 46 % des sortants sont en emploi, tous diplômes confondus. En sortant d'un CAP, ce taux d'emploi est de 15,5 % tandis qu'en BTS, il est de 66,2 %. Le poids de cette spécialité parmi l'ensemble des sortants de lycée est de 19,4 % (chiffres entre parenthèses).
Champ : France métropolitaine + DOM. Sortants d'une année terminale de formation professionnelle (y compris BTS) en lycée, interrogés sept mois après la fin des études.
Source : MENESR-DEPP, enquête IVA 2017.
Réf. : Note d'information, n° 18.09. © DEPP
Les détenteurs d’un permis de conduire sont plus souvent en emploi
Plus de trente points séparent le taux d’emploi des jeunes qui ont leur permis (62 % en emploi) de ceux qui ne l’ont pas (31 % en emploi) (figure 7, voir "POUR EN SAVOIR PLUS"). Quel que soit le niveau, et qu’ils aient obtenu leur diplôme ou pas, les détenteurs du permis de conduire sont toujours plus en emploi que les autres. L’écart est particulièrement fort pour les lycéens sortants d’un CAP : 54 % contre 19 %. Mais ces derniers sont relativement peu nombreux à détenir le permis de conduire : moins de 30 %, quand 51 % des sortants de bac professionnel et 83 % des sortants de BTS l’ont obtenu.
Le fait que les jeunes se soient orientés vers une formation correspondant à ce qu’ils voulaient faire peut aussi influer sur les chances de s’insérer professionnellement. Ils peuvent alors développer une plus grande motivation dans la recherche d’un emploi dans ce domaine. Ainsi, 52 % des sortants de lycée qui déclarent que leur orientation correspondait à ce qu’ils souhaitaient sont en emploi sept mois après la sortie, contre 41 % de ceux dont l’orientation ne correspondait pas. Cette différence s’estompe quand le niveau de sortie s’élève.
La majorité des jeunes sortants inactifs attendent une formation
Quelques mois après la sortie du lycée, 14 % des jeunes se déclarent inactifs : en stage de formation pour un tiers d’entre eux, ou sans emploi et n’en recherchant pas, pour les deux autres tiers. Cette situation est relativement stable depuis 2015. L’inactivité, ici, recouvre principalement des périodes d’attente d’une autre formation ou de transition entre l’école et la vie active. Les non-diplômés sont plus souvent dans cette situation que les diplômés (17 % contre 13 %), en particulier les sortants de CAP qui n’ont pas obtenu le diplôme (25 % contre 17 %).
Les raisons évoquées pour la non-recherche d’emploi sont multiples, mais majoritairement centrées sur l’attente d’une autre formation, en voie scolaire ou en alternance (43 % des inactifs). Viennent ensuite les raisons liées au passage du permis de conduire (17 %), à l’attente d’un poste qui doit commencer bientôt (11 %) ou un séjour à l’étranger (9 %). Les événements familiaux sont cités par 9 % des jeunes en situation d’inactivité, et les problèmes de santé par 7 % d’entre eux. Quelques-uns évoquent aussi le temps d’une année sabbatique. Les jeunes peuvent déclarer plusieurs de ces raisons.