Des défis tels que la maîtrise des savoirs fondamentaux, aussi bien que des nouvelles technologies, insertion professionnelle et citoyenneté, lutte contre les inégalités et l'exclusion.
Les objectifs proposés dans le document final remis au ministre sont organisés autour de huit thèmes prioritaires : reconnaissance de la dignité et du rôle des personnels IATOS ; démocratie et transparence ; déconcentration de la gestion, nouveaux modes d’organisation et de travail ; évolution quantitative et qualitative de l’emploi public, simplifications et améliorations statutaires ; mobilité des personnels ; personnels ATOS et ITARF en milieu universitaire, métiers de la recherche ; formation et évaluation, au coeur de la gestion des ressources humaines ; meilleure prise en compte des problèmes d’hygiène et de sécurité ; implication des IATOS dans la lutte contre l’exclusion.
